SOGI （性的指向等へのいやがらせ）ハラ認定

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　ビシッ！と　業績責任を明確化
従業員役員の処遇決定セミナー
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　1．レジメ 31ページ
2．役員退職慰労金規程　5ページ
3．超レアな従業員役員報酬の実態データ　4ページ
[料金]　20,000円（税別） 22,000円(税込)　人数不問
[日時]　3月24日(金)　14時00分～15時30分（1.5時間）
4月19日(水)　14時00分～15時30分（1.5時間）
5月23日(火)　14時00分～15時30分（1.5時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****従業員役員の処遇決定セミナー　申し込み**************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
ご希望日時
*************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。

☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年3月6日 VOL.5519

──────────────────────────────

部下に運が悪いことを知らせる方法はいろいろあります。

続きは編集後記で

──────────────────────────────
SOGI （性的指向等へのいやがらせ）ハラ認定
──────────────────────────────

[事例]
戸籍上の性別は男性だが、性同一性障害の診断を受けて
女性として生活しており、そのことを会社に伝えていた
社員に対し、上司が、「戸籍上は男性なのか女性なのか」
「女性として見られたいのであれば細やかな心遣いが必要だ」
などといった発言をしたほか、君付けにしたり「彼」と
称したりする行為を繰り返していました。
社員はうつ病を発症して休職に追い込まれました。

[結果]
令和4年6月、神奈川県内の労基署はこうした上司の発言を
「性自認に関する侮辱的な言動。本人の人格を否定する
精神的攻撃で、執拗に行なわれた」と指摘し、労災
認定しました。

（中川コメント）
上司の言動により、「業務による強い心理的負荷」がかかった
と判断したといえます。

──────────────────────────────

[無料プレゼント]
昇給、賞与を自信を持って決めることができるプロット図を無料で！

無料で令和4年版の賃金診断資料を作成します。
遠慮はご無用です。

賃金診断資料は、御社の従業員の年収、月額、所定内、賞与が
世間相場と比較して高いか低いか一目で分かるグラフです。
また、そのグラフは、社内バランスが見える化できますので、
誰の昇給をどうすればよいか課題も見えてきます。
昇給や賞与を検討としてご活用ください。

──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────

部下に運が悪いことを知らせる方法はいろいろあります。

伝えるべきは、今、たまたま逆境だけれど、一生懸命に努力
すれば必ず成果が現れるということですが、ストレートに
言うと説教くさく聞こえます。

そんな場合は、経験談でさりげなく話すのが効果的です。
G謀長の場合は、さらに手が込んでいて自分に代わって上司に
経験談の話を、お願いしました。
これは2つの効果があります。
一つ目は、自分の部下を励ます効果。
そしてもう一つは、自分の部下であるHさんは本来優秀な
人物だが、今はたまたま運が惑いだけという部下をかばう
効果です。

(100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉
横山信治著）https://amzn.to/3feOb57

──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立たなくなることを懸念しているからです。
正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html