週20時間以上で健診？ パート・有期の対象者
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 65歳定年制の賃金制度セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 25ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 3月28日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
4月21日(金) 13時30分～15時00分（1.5時間）
5月30日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/137_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年3月7日 VOL.5520
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自分の狭い経験だけで判断するな
続きは編集後記で
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週20時間以上で健診？ パート・有期の対象者
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Ｑ
まもなく当社の定期健康診断の時期ですが、パート・有期
雇用労動者も、週20時間以上ならば実施義務の対象ですか。
社会保険の適用拡大との関係で心配です。
Ａ
「４分の３」は変わりません。
定期健診は、常時使用する労動者に対し、１年以内ごとに
１回、定期に行います。特定業務に従事する者は６カ月
以内に読み替えます。
ここでいう常時使用は、次の（１）と（２）のいずれの要件
をも満たす者と解されています。
（１）当該契約の契約期間が１年（略）以上である者ならび
に契約更新により１年以上使用されることが予定され
ている者および１年以上引き続き使用されている
（２）その者の１週間の労働時間数が当該事業場において
同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定
労働時間数の４分の３以上
定期健診を実施後は、結果報告書の提出が必要になることが
あります。様式は、令和４年10月に見直されました。
改正後の記入方法を示した労働局の記載要領で「常時使用
する労動 者」の定義を述べたものがありますが、
４分の３基準を採用しています。
（中川コメント）
「４分の３」は変わりません。
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[担 当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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編集後記
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自分の狭い経験だけで判断するな
私たちは自分の狭い経験をもとにして物事を性急に判断して
しまいがちだ。
たとえば、今まで信頼していた友人に裏切られた経験のある人
は、人間とはすべて裏切るものだと思うようになる。
また、自分の尊敬していた人が過ちを犯したりすると、
世の中に尊敬すべき人は誰一人いないと思ったりするように
なる。
このように自分一人の狭い経験だけをもとにしていると、
人生の重要な岐路で誤った判断をしてしまうことになる。
(新渡戸稲造の言葉 三輪裕範翻訳 ディスカヴァー刊より）
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