求人応募がないのはひょっとしたら求人票に弱点?

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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2023年3月10日
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事業の目的意義を明確にする

続きは編集後記で

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求人応募がないのはひょっとしたら求人票に弱点?
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求人票を出しているが応募者がいない場合は、求人票に弱点が
ある可能性があります。
ご希望の方は下記に記入しご返信ください。
3営業日以内に弱点が一目でわかる診断書を作成しメール送信します。
また、研究のためにライバル会社のデータを無料で作成配布します。
詳しくは下記でご確認ください。

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弱点診断作成後、ご希望によりZOOMでの無料相談あります。

社長:
相変わらず求人に対して応募者がいません。
電話一つも鳴りません。
このままでは顧客を失うのではと眠れない日が多いです。

中川:
どのようにして求人しているのですか?

社長:
ハローワークに求人票を出しています。
それからお金を払って求人広告に掲載しています。
リクルート会社からいろいろアプローチはありますが、
コスト面でためらいます。
知り合いの社長は一人採用するのに100万円払ったといって
いました。
うちではとてもとてもそんなに払えません。

中川:
ハローワークは無料なので大いに活用しましょう。
求人票を拝見します。

社長:
どうですか?

中川:
だれが作成したのですか?

社長:
総務です。

中川:
これでは応募者はないでしょうね。

社長:
どうしてですか?

中川:
NGワード満載です。
しかも、会社の魅力が伝わりません。

社長:
NGワードとは何ですか?

中川:
NG=NO GOODと言うことです。
NGワードとはダメな文言ということです。

社長:
たとえば?

中川:
「急募」とあります。

社長:
これがですか?
本当にすぐにでも採用したいからです。
正直に書いています。
私ってこう見えて正直者なのです。

中川:
あのう、みるからに正直者だとわかりますよ。
「こう見えても」は謙遜でしょう。

さて、「急募」と書いてあると求職者はどう思うかです。

社長:
といいますと?

中川:
「急募」は買い手市場だったときの名残です。
それで飛びついて応募があり、求人では困らなかったのです。

今は、「急募」で書いてあるということは、人が辞めて困って
いる会社だな。ひょっとしたらブラック?なんて思うかも
しれませんよ。

社長:
時代遅れと言うことですか。
どうすればいいですか?

中川:
削除しましょう。

社長:
他には?

中川:
ハローワークに出している求人番号を教えて下さい。
「弱点診断」を無料でして差し上げます。
まずは弱点を知ることです。

社長:
わかりました。
総務に連絡させます。

中川:
お待ちしております。

(中川コメント)
求人票を出しているが応募者がいない場合は求人票に弱点が
ある可能性があります。
ご希望の方は下記からお申し込み下さい。

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社 名
役職名
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編集後記
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事業の目的意義を明確にする

この世のものには、人はもちろん一本の草花まですべてに存在意義
があります。世の中に無駄なものは何一つないのです。

では、宮島は何のために存在するのでしょうか。創業者、宮島源次が
1956年に株式会社宮崎弁棒鍛造鍛造所を創立以来、当社は長年に
わたりバルブの弁棒や各種機械のシャフト部品の鍛造一筋にやって
まいりました。私たちが作っている鍛造品は動力を伝えたり人の命を
運ぶなどさまざまな乗り物や機械において、高い信頼性が要求される
重要な部品ばかりです。

また、材料を大幅に節減することにより、省資源やコストダウンにも
大きく貢献しています。これらは、ほとんどが表からは見えない部品
ばかりですがmade in japanの優れた製品の一部として世界中で活躍
しているのです。

日本のものづくりの基盤を支える縁の下の力持ちに徹する。
それがミヤジマの使命ミッションです。

「ミヤジマ ism rev.2」朝礼で音読 株式会社ミヤジマより
URL:http://miyajima-jp.com

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[日時] 4月5日(水) 13時30分~16時30分(3時間)
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