業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2023年4月2日
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「分福」は積極的な行為だ
（続きは編集後記で）
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[内容] 業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格] 24,000円（税別） 26,400円（税込）
[日程] 5月11日(木) 14時00分～16時00分
6月8日(木) 14時00分～16時00分
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[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月～3か月程度
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編集後記
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「分福」は積極的な行為だ
惜福も大切だが、福を人に分け与えるという分福はもっと
大切だ。
惜福というのは自分自身に関わることが中心だから、どちらか
というと消極的な感じがある。
それに対して、分福というのは他者にも関わることだから、
惜福に比べ、より積極的なものなのだ。
(努力論 幸田露伴 三輪祐範訳 ディスカバー刊）
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