タイムカードの出社時刻以降は残業代になる？
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
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発行者： 中川清徳 2023年4月2日 VOL.5547
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家の庭に竹を植えると、運が下向く
続きは編集後記で
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タイムカードの出社時刻以降は残業代になる？
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Q
当社はタイムカードで出退勤を管理しています。
数人が就労時間の３０分～１時間前に出社して雑談やスマホ
ゲームで過ごしています。
このような場合でもタイムカードのとおり３０分～１時間の
出勤も労働時間になるのですか？
タイムカードどおりに払えと労基署に言われた会社があると
聞いています。
本当に仕事をしていない時間も給料を払わなければならないの
ですか？
A
[結論]
払う必要はありません。
[理由]
使用者の指揮命令下にないからです。
[補足]
労基署からタイムカードどおり１分単位に払うように指導
されたという事例はたまにあります。
中川は地元の労基署に確認したら「そのような指導はして
いない」との回答でした。
監督官により指導が異なるようです。
労基署にそのような指導を受けないように
１．就業時刻直前で打刻するようにする
２．作業日報等で始業、終業時刻を明記する
などが考えられます。
（中川コメント）
仮に裁判になって賃金を請求された場合、タイムカードに
打刻され事業場内にいる時間は原則的に労働時間と推認
されることになります。
始業時刻前の業務従事の事実がないことや雑談している
ことを、使用者が反証しなければならず、その立証は容易
ではありません。
実際に業務を開始する直前に打刻する運用にすることや、
始業時刻前の早出残業を含む残業は事前許可がない限り禁止
することを就業規則に明記して厳格に運用するなどの予防策
が考えられます。
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編集後記
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家の庭に竹を植えると、運が下向く
竹は勢いよく伸びるので、床や畳を突き破ることもある。
そのあたりから、「庭に植えると運が下向く」「屋敷の局囲を
竹で囲うと、その家は絶える」「屋敷内に竹を植えると、
家族のだれかが早死にする」などとタブーにされてきた。
(タブーの常識大事典 青春出版社刊より）
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