業績向上に直結!賞与の払い方セミナー

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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者: 中川清徳  2023年4月2日
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「分福」は積極的な行為だ

(続きは編集後記で)
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[価格] 24,000円(税別) 26,400円(税込)
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( ) コンサルティングの見積もりをして欲しい
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編集後記
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「分福」は積極的な行為だ

惜福も大切だが、福を人に分け与えるという分福はもっと
大切だ。
惜福というのは自分自身に関わることが中心だから、どちらか
というと消極的な感じがある。
それに対して、分福というのは他者にも関わることだから、
惜福に比べ、より積極的なものなのだ。

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