同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2023年4月14日
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野菜室の「野菜」がおいしく保存できるのは、どうして？
（続きは編集後記で）
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 5月15日(月) 13時30分～16時30分（3時間）
6月15日(木) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
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令和3年4月から同一労働同一賃金の適用が中小企業にも始まり
ました。
同一労働同一賃金の訴訟判決が相次いでいます。
嘱託だから給料は下げても良い、精勤手当などの諸手当は払わない
でも良いという時代は過ぎました。
同一労働同一賃金の範囲は賃金のみならず、諸手当、福利厚生など
も妥当性が問われます。
第1部 同一労働同一賃金への対応
・改正パート労働者法のポイント
・長澤運輸事件の最高裁の判断
・先手を打った賃金見直しの事例
第2部 給料の決め方
・定年再雇用後の賃金実態
・高年齢雇用継続給付が段階的に廃止となる
・厚生生年金は65歳まで受給できない時代
・同一労働同一賃金への対応はどうしたらいいか、
何割まで下げてもOKか？
・再雇用後の賃金の考え方
・同一労働同一賃金時代の給与推奨パターン例示
第３部 無期転換・雇用契約書
・無期転換対応は特例を使う
・雇用契約のひな形 有期雇用用 無期転換用
・筆記試験問題ひな形
・嘱託就業規則ひな形
・パート就業規則ひな形
詳しくは下記からご確認ください。（セミナー申し込みもできます）
Webセミナー
→ https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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野菜室の「野菜」がおいしく保存できるのは、どうして？
野菜は「野菜室」に入れたほうがいいとされるが、野菜室は
ふつうの冷蔵室とどう違うのだろうか？
その疑問を解明する前に、まずは冷蔵室の冷却システムを
紹介しておこう。
冷蔵室の空気は、およそマイナス15℃の冷却器に触れること
によって冷やされている。そのとき、空気中の水分は霜と
なって冷却器に付着するため、空気は水分を失って乾燥した
状態になる。そのため、冷蔵室の食品は、湿度の低い空気に
よって冷やされることになる。
しかし、野菜の鮮度を保つうえで、乾燥した空気は大敵だ。
野菜は水分量が5%減少するだけで鮮度が落ち、ツヤを失って
しまう。
そこで野菜室には、冷蔵室とは異なる冷却システムが用いら
れている。
そのひとつが「間接冷却方式しと呼ばれるもの。
野菜室には、上部に取りはずし可能なケースカバーがついて
いるタイプが多いが、そのケースカバーがフタの役割を果た
し、室内の乾燥を防いでいるのだ。
扉を閉めておくと、冷気がケースカバーを包み込むように
外側を流れていくので、野菜は乾燥した冷気に直接触れる
ことなく、間接的に冷やされるのだ。
また、野菜室の湿度をセンサーで見張り、湿度を自動的に
コントロールするタイプもある。野菜は収穫後も水蒸気を
出して呼吸しているため、野菜室に野菜を詰め込んで湿度
が上がりすぎたときは、余分な水蒸気を放出して、最適な
湿度に保つように制御されている。
(知って得しない話。 北嶋廣敏著 グラフ刊より）
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