遅刻による賃金カット
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年4月16日 VOL.5561
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「女王」と「王女」では親子ほども違う
続きは編集後記で
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遅刻による賃金カット
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Q
当社では遅刻、早退の場合は30分単位で賃金カットしてい
ます。たとえば15分遅刻をした場合は30分分を賃金カット
しています。
遅刻した時間を賃金カットされるのはしょうがないが、30分
単位でカットするのは違法ではないかと質問がありました。
違法ですか？
A
[結論]
違法ではありません。
[理由]
一回の賃金カットが10分の1以下だからです。
[補足]
ノ一ワーク・ノーペイの原則から遅刻や早退した時閣の
賃金をカッ卜することは、労務が提供されなかった時間の賃金を
払わないだけです。
労務提供がなかった不就労時聞を超えて賃金を力ツ卜して
はじめて懲戒処分（減給の制裁）となります。
例えば、遅刻早退について30分単位で切り上げて時間計算し、
賃金を控除することは、減給の制裁に該当します。
時聞を切り上げることで、不就労時間以上に賃金を力ツ卜
してしまうからです。
（中川コメント）
減給の制裁を行う場合、労基法（91条）の「1回の額が平均
賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃主支払期における
賃金の総額の10分の1を超えてはならないJという規定が適用
になります。
賃金は労働者の生活の糧であるので、一定の制限があるの
です。例えば、1日の賃金日額が1万円であれば5000円まで。
月給20万円の場合は2万円までが減額の上限となります。
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編集後記
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「女王」と「王女」では親子ほども違う
漢字二字から成る熟語は、順序をひっくり返すと意味がずい
ぶんと違ってしまうものがあります。
たとえば「女王」と「王女」。
「女王」とは女の王様で、「王女」は王様の娘のことです。
つまり、親子ほども違いがあるといえます。
実際、「女王」の娘は「王女」となります。
このほか、ひっくり返すと意味が変わる二字熟語には
「夫人」と「人夫」、「演出」と「出演」、「色男」と
「男色」、「事情J と「情事」などがあります。
一方、これらと反対に「慣習J と「習慣j、「怪奇」と「奇
怪」、「留保」と「保留」、「運命」と「命運j などは順序
が逆になっても窓味は大きく変わりません。
(間違いことばの本 講談社より）
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ご注意
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