賞与支給日に在籍していない病死の場合の賞与
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7月27日(木) 13時30分～16時30分（3時間）
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年4月21日 VOL.5566
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[アインシュタインの名言｜
自分なりの意見を持つことの大切さ]
続きは編集後記で
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賞与支給日に在籍していない病死の場合
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[事件の概要]
賞与支給算定期間、すべて勤務しており賞与がもらえる条件を
満たしていたが、賞与支給日前に病死した。
会社では賞与は賞与支給日に在籍していることが条件なので
支給しなかった。
遺族がそれはおかしいと訴えました。
[判決]
支給すること。
[理由]
賞与は、功労的な意味合いだけでなく将来の貢献を期待する
勤労奨励の性格を持っています。
賞与支給日に在籍していない人に払わないのは自己責任で
ありよいですが、病死のように賞与支給日に在籍しなかった
ことは自己の意思でないからです。
（中川コメント）
本日の記事は、医療法人S事件（松山地裁R4.11.2判決）を
参考にしました。
賞与支給日に在籍していなくても、事情によっては賞与を
支給しましょう。
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編集後記
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[アインシュタインの名言｜
自分なりの意見を持つことの大切さ]
人は皆、自らの宇宙論を持っています。そして、誰もが自分の
理論は正しいということができます。
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