海外派遣者の特別加入制度
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[題名] ｢すごい求人票｣の作り方セミナー
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[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 14,000円（税別） 15,400円(税込) 人数不問
[日時] 5月10日(水) 13時30分～16時30分(3時間)
6月6日(火) 13時30分～16時30分(3時間)
7月6日(木) 13時30分～16時30分(3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/134_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年4月26日 VOL.5571
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自己充実のやり方
続きは編集後記で
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海外派遣者の特別加入制度
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海外派遣者には労災の特別加入制度があります。
労災保険制度の適用範囲は、法律の一般原則である属地
主義により、日本国内の事業に限られます。
したがって、海外にある事業で働く者については、労災
保険の保護は及ぱず、その国の制度が適用されることになる
のが原則です。
しかし、海外には労災保険制度がない国もあり、また、労災
保険制度がある国でも、その給付水準は各国の実情により
様々で、現実には、補償の内容がまちまちとなっています。
そのため、労災保険制度では、日本から海外の事業に派遣
される者について、一定条件の下、任意で加入を認める
海外派遣者の特別加入制度が設けられています。
特別加入できる者の範囲は下記のとおりです。
(1）独立行政法人国際協力機構など開発途上地域に対する
技術協力の実施の事業（有期事業を除く）を行う団体から
派遣されて、開発途上地域で行われている事業に従事する者
(2) 日本国内で行われる事業（有期事業を除く）から派遣
されて海外支店、工場、現地法人、海外の提携先企業など
海外で行われる事業に従する労働者
(3) 日本国内で行われる事業（有期事業を除く）から派遣
されて海外支店、工場、現地法人、海外の提携先企業など
海外で行われる300人（金融業、保険業、不動産業、小売
業は50人、卸売業、サービス業は100人）以下の事業に
従事する事業主、その他労働者以外の者
（中川コメント）
国内から派遣されているとはいえない現地採用者や、単なる
留学の目的で海外に派遣される者は対象とはなりません。
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[担 当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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編集後記
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自己充実のやり方
1．自己の才能表現し世間にそれを認めてもらうことです。
芸術家は作品を持って、実業家は事業の成功を持って、サラ
リーマンは地位の昇進をもって世間の良き評判を得ることです。
2．他人のために役立つようなことをすることです。
例えば、ボランティア活動もこれに当てはまります。
自分は人の為に役立っているということこの想いこそ、自分の
生きている存在理由に自己確認を取る最も有用な有効な方法
なのです。
(人たらしの術 無能唱元著より）https://amzn.to/3m1xRqA
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ご注意
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