妊産婦の時間外・休日・深夜を禁止したい
nakagawa[ZOOM双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] 業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格] 24,000円（税別） 26,400円（税込）
[日程] 5月11日(木) 14時00分～16時00分
6月8日(木) 14時00分～16時00分
7月3日(月) 14時00分～16時00分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] 賞与の払い方セミナー******************
希望日 月 日 時～ 時
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
***********************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年4月27日 VOL.5572
――――――――――――――――――――――――――――
「苦労かけてごめんね、
続きは編集後記で
――――――――――――――――――――――――――――
妊産婦の時間外・休日・深夜を禁止したい
――――――――――――――――――――――――――――
Q
妊産婦が仕事が忙しいと言って、残業や休日出勤をしています。
母子のことが心配なでの時間外や休日出勤、深夜勤務を禁止
したいのですが、違法ですか？
A
[結論]
違法です。
[理由]
法律では本人請求があれば、残業や休日出勤を命じることが
できないとあるからです。
本人の申請が前提であり、会社が一方的に残業や休日出勤を
禁止することはできません。
[補足]
残業や休日勤務が多い場合は本人と話し合いましょう。
（中川コメント）
業務上に必要性や業務配分を工夫をしましょう。
妊産婦に無関心は上司、経営者失格です。
――――――――――――――――――――――――――――
メール便「ピカイチ情報通信」を毎月無料でお届けします
日刊メルマガとはひと味ちがった役立つ情報をお届けしています。
[申込] https://nakagawa-consul.com/nl/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
****************申込書**************************************
題 名 無料メール便「ピカイチ情報通信」
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
******************************************************
すでにお申し込みをされた方は、改めての申込は不要です。
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
「苦労かけてごめんね、
「苦労かけてごめんね、自分も親になって初めてわかったよJ
と感謝の言葉を口にする
そうなんですよね。
親にならないとわからないことって、いっぱいあります。
(365日の親孝行 志賀内泰弘 リベラル社刊 より）
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
