年休を取得した社員に対し精勤手当を不支給とするのは違法か
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[題名] 65歳定年制の賃金制度セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 25ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 5月30日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
6月29日(木) 13時30分～15時00分（1.5時間）
7月25日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/137_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年5月4日 VOL.5579
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なぜ声変わりするのか？
続きは編集後記で
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年休を取得した社員に対し精勤手当を不支給とするのは違法か
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Q
年次有給休暇を取得した場合、精勤手当を支給していません。
労働基準法違反にあたるのでしょうか？
A
[結論]
違反ではありません。
[理由]
最高裁判例（沼津交通事件、平成5.6.25判決）があるからです。
[判決]
1．労基法附則第136条の規定は使用者の努力義務であり、
私法上効果を否定するまでの効力を有しないものである。
2．精勤手当の額が多額でないことから、減額が年次有給休暇
取得の権利の行使を抑制し、ひいては労働者の権利を保障した
趣旨を実質的に失わせるのものとまでは認められない。
（中川コメント）
年休は労働者の権利です。
年休を欠勤扱いにすることは賛成しかねます。
多くの会社は年休は出勤扱いとしています。
つまり、年休を取得しても精勤手当は減額していません。
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編集後記
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なぜ声変わりするのか？
思春期の初めに、男性ホルモンが増加した関係で、のどが
急激に発育し、声帯が前後に長く伸びることにより声が低
くなるのです。
のど仏が前方に出るのも同じ原理です。
男性に特徴的ですが女性でも多少は生じます。
(あの「健康法」のウソ・ホント 森田豊著より）
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ご注意
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