「軽易な作業であれば勤務可能」といった診断書
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] ガラッと賃金一新セミナー2023版
★昇給決定、賞与決定がしやすくなります
★最低賃金アップの影響で高卒初任給異変
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 28,000円(税別） 30,800円（税込）
[日程] 5月17日(水) 13時30分～16時30分（3時間）
6月9日(金) 13時30分～16時30分（3時間）
7月27日(木) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/057_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****ガラッと賃金一新セミナー2023版**************
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年5月10日 VOL.5585
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よけいなひと言
「よろしくお願いします」
続きは編集後記で
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「軽易な作業であれば勤務可能」といった診断書
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Q
休職期間中の社員から「軽易な作業であれば勤務可能」と
いった診断書を提出してきました。
当社は中小企業であり要望に応えられません。
復職を認めず退職させたいのですがダメですか？
A
[結論]
退職せさることができます。
[理由]
労働契約違反だからです。
軽易な作業をさせる目的で雇用していません。
[補足]
3ヶ月程度で元の状態に回復するのであれば、配慮しましょう。
（中川コメント）
ご縁があって共に働いています。
家族があります。
従業員は会社の対応を見つめています。
その上での判断がよろしいかと思います。
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求人応募がないのはひょっとしたら求人票に弱点？
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求人票を出しているが応募者がいない場合は、求人票に弱点が
ある可能性があります。
ご希望の方は下記に記入しご返信ください。
3営業日以内に弱点が一目でわかる診断書を作成しメール送信します。
また、研究のためにライバル会社のデータを無料で作成配布します。
詳しくは下記でご確認ください。
***[無料 求人票弱点診断申込書] ******
社 名
役職名
氏 名
求人番号（件数は何件でもOK）
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編集後記
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よけいなひと言
「よろしくお願いします」
好かれる一言
「この資料、よろしくお願いします」
「よろしくお願いします」は、ビジネスシーンの中でもっとも
よく使われている言葉のひとつ。
これがよけいなひと言だと言われたら、「明日からいったい
なんて言えばいいの？」と思われるかもしれませんが、その
心配はいりません。気をつけてほしいのは「使い方」で、
使うことがダメなわけではありません。ただ、便利だからと
無意識に「よろしくお願いします」を多用していると、
思わぬトラプルにつながることもあります。
以前、次のようなケースがありました。仕事の依頼に関する
長くてわかりにくいメールの最後に、「以上、よろしくお願
いいたします」と書かれていたことに腹が立ったことがある
というのです。聞けば、「わけのわからん仕事を丸投げしと
いて、何がよろしくだと思った」とのこと。その人の話を聞
いた周りの人も、多くの方が同意されていました。きっと
同じような経験があるのでしょう。
この場合は、「この資料の作成を、よろしくお願いいたします」
というように、「お願いしたい用件は何か」をわかりやすく
伝える必要があります。
また、何かをお願いされて断ったにもかかわらず、「引き続き
よろしくお願いします」と言われることに抵抗を感じる人も
います。このように、何でもかんでも最後に「よろしくお願
い」していると相手を不快にさせることもあるので、使い方
には充分気をつけてください。
言いかえ図鑑 大野萌子著 サンマーク出版
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
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