私傷病による休職中の報告
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[セミナー名] 不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー
あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を提案します。
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 5月18日(木) 14時～15時30分(1.5時間）
6月23日(金) 14時～15時30分(1.5時間）
7月19日(水) 14時～15時30分(1.5時間）
[受講料] 15,000円（税別） 16,500円(税込)
メール顧問様は半額
[申込先]
https://nakagawa-consul.com/seminar/135_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年5月11日 VOL.5586
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故人はみんな生きている
続きは編集後記で
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私傷病による休職中の報告
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Q
私傷病により休職中の社員がいます。
1ヶ月経ちましたが、状況がわかりません。
健康状態の報告を義務づけることはできますか？
A
[結論]
報告を義務づけることはできます。
[理由]
労働契約が継続しているからです。
[補足]
一ヶ月に1回程度がよいでしょう。
就業規則にその旨を記載しましょう。
（中川コメント）
就業規則に「傷病により休職期間中の従業員は、原則として、
毎月主治医の診断書を提出しなければならない」と規定
することを推奨します。
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誰の昇給をどうすればよいか課題も見えてきます。
昇給や賞与を検討としてご活用ください。
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編集後記
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故人はみんな生きている
故人たもは死んでいない。はっきりとそう言えるのは、
わたしたちが生きているからである。
故人は頭をはたらかせ、ものも言えば、行動もする。忠告
したり望んだり、そうだと認めたり批判したりすることも
ある。
大事なのは、それがどういうことなのかを理解することで
ある。こうしたことはすべてわたしたもの中で起こって
いる。つまり故人はみんな、わたしたちの中で元気いっぱ
いに生きているのだ。
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