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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年5月27日
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ところで「検察」ってどんな仕事をしてるの?
（続きは編集後記で）
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３．試用期間の困ったさんをどうしたらいいか
４．労基署の臨検でビクビクしない会社になろう
５．36協定がなければ残業をさせられない
６．ハラスメント対策はトップのメッセージで
７．人を増やして倒産を免れる
８．介護で離職されるのはソン
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編集後記
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ところで「検察」ってどんな仕事をしてるの?
事件が起きたとき、捜査をして被疑者を逮捕するのは警察の
役目だが、その先は検察の仕事になる。ちなみに、その被疑
者を検察に引き渡すことを送検という。
送検されてきた被疑者を起訴するか、つまり裁判にかけるか
どうかを決めるのが検察の大きな役割である。
といっても、すぐさま起訴するわけではない。
被疑者が本当に犯罪を犯したかどうか念入りに取り調べ、
刑罰に値すると判断した場合のみ起訴に踏み切るのだ。
その際、証拠が足りないと思えば、検察官が自ら捜査を行う
こともある。
そして裁判では証拠を提出し、どのくらいの量刑が妥当かを
判断して求刑をするのである。
一方、ほとんど罪にならない、または犯罪を立証するほどの
証拠がないときには不起訴になる。
ただし、それが正しかったかどうかを審査する検察審査会
という組織があり、ここで不当だと判断されれば強制起訴
されることもある。
ちなみに、検察も捜査や逮捕の権限を持っている。
検察が独自に動くのは政治家や役人の汚職、大企業の不正を
暴くケースが多いためであり、こうした事件を扱うのは検察
の中でも捜査のプロと呼ばれる特捜部である。
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