業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2023年6月1日
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若いうちは、気が大きくなって
（続きは編集後記で）
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[ZOOM双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] 業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格] 24,000円（税別） 26,400円（税込）
[日程] 6月8日(木) 14時00分～16時00分
7月3日(月) 14時00分～16時00分
8月8日(火) 14時00分～16時00分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] 賞与の払い方セミナー******************
希望日 月 日 時～ 時
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電 話
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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1.賞与原資の決め方が分からない
2.イマイチの社員の基本給が高いため賞与額が逆転して困っている
3.査定に納得性がなくて悩んでいる
などの経営者の悩みを解決し、社員が一丸となって会社業績に取り組
む仕組み作りを提案するセミナーです。
Webセミナー https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
[内容]（講師の都合で変更になることがあります）
1.賞与原資は一人当たり粗利で賞与原資を決める。
だれも気づかなかったあっと驚く方法を公開。
2.個人の評価は何を頑張ったか何が足りなかったかを具体的に示す。
3.評価項目は会社の業績に直結するものだけに絞る。
4.評価は会社の業績に直結する3つに絞る。複雑な評価は不要。
5.賞与は従業員の生活も考慮しつつ、貢献度も反映させる。
これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。
★セミナーの対象
主に中小企業の経営者、後継者、労務担当者の皆さま
尚、社会保険労務士、税理士、経営コンサルタントの方は
ご遠慮ください
お申し込みは下記からお願いします。
Webセミナー https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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若いうちは、気が大きくなって
若いうちは、気が大きくなって、些細なことを見ると、何だ
これくらいと軽蔑する癖がある。しかしそれが、その時限り
で済むものならまだしも、後日の大問題を引き起こしてしま
わないとも限らない。
もし後日の大問題にならなくても些細なことを粗末にするよ
うな大雑把な人ではしょせん大きなことを成功させることは
できない。
水戸光圏公の壁書きのなかに、
「小さなことは分別せよ。大きな事には驚くな」
としたためられているが、商売や軍務をはじめとして何事
にもこの考えでなくてはならない。
(論語と算盤 渋沢栄一 守屋淳訳 ちくま新書より)
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