SNSで会社を誹謗中傷
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場
[題名] ビシッ！と 業績責任を明確化
従業員役員の処遇決定セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] 1．レジメ 31ページ
2．役員退職慰労金規程 5ページ
3．超レアな従業員役員報酬の実態データ 4ページ
[料金] 20,000円（税別） 22,000円(税込) 人数不問
[日時] 6月27日(火) 14時00分～15時30分（1.5時間）
7月21日(金) 14時00分～15時30分（1.5時間）
8月24日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
9月28日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****従業員役員の処遇決定セミナー 申し込み**************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
ご希望日時
***********************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年6月16日 VOL.5622
――――――――――――――――――――――――――――
「募金をした人」
これって間違っています。
わかりますか？
続きは編集後記で
――――――――――――――――――――――――――――
SNSで会社を誹謗中傷
――――――――――――――――――――――――――――
Q
ある社員が「サービス残業が横行している」「パワハラが
横行している」「年休が取れない」などと、SNSで会社を
誹謗中傷しています。
そのような事実はなく、本人に投稿を削除するように要請
しましたが、拒否されました。
解雇したいのですができますか？
A
[結論]
解雇できます。
[理由]
虚偽情報で会社の名誉を傷つけているからです。
[補足]
解雇はトラブルの元です。
極力解雇は避けるべきです。
それほど会社に不満があるのであれば転職を進めるのが
無難です。
それでも転職しない場合は解雇も選択の一つです。
不当解雇で訴訟される可能性があることは覚悟しましょう。
（中川コメント）
問題社員に対して率直に注意しましょう。
従わない場合は解雇もありえます。
ただし、軽微な場合は敗訴する可能性があります。
――――――――――――――――――――――――――――
[メール顧問契約] 全国どこでもあなたの席でご相談できます
監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります
[契 約] 7,700円/月(税込) 相談件数に制限はありません
[担 当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[詳 細] https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** メール顧問契約申込書*****************************
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
*************************************************************
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
「募金をした人」
これって間違っています。
わかりますか？
正しい表現
「募金に応じた人」
募金箱にお金を入れた人を「募金をした人」といいがちだが、
「募金に応じた人」「お金を寄付した人」などというのが
正しい。
というのは、「募金」は「金を募る」ことだから、「募金を
した人」といったら、お金を入れた人ではなく募金活動を
行なっていた人をさすからだ。
（間違えると恥ずかしい日本語500 日本語倶楽部編）
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
