役員としての出向
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 65歳定年制の賃金制度セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 25ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 6月29日(木) 13時30分～15時00分（1.5時間）
7月25日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
8月28日(月) 13時30分～15時00分（1.5時間）
9月6日(水) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/137_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****65歳定年制の給与制度セミナー申し込み**************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
ご希望日時
***********************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年6月17日 VOL.5623
――――――――――――――――――――――――――――
ラクばかりしてると災難に会ったとき敗北する
続きは編集後記で
――――――――――――――――――――――――――――
役員としての出向
――――――――――――――――――――――――――――
Q
ある社員を役員として出向させようとしました。
しかし、本人が拒否しました。
当社には就業規則に「出向させることがある」と明記して
います。
就業規則違反で懲戒処分できますか？
A
[結論]
懲戒処分はできません。
[理由]
取締役は義務違反があれば損害賠償の責任があるからです。
[補足]
取締役は会社に対して忠実義務を負います。
さらに、法律上の競業避止義務や利益相反取引の制限等
種々の規制に服することになります。
また、取締役は、労働者とは異なり重大な責任が生じる
ものであって、義務違反があれば会社に対して損害賠償
責任を負うとともに、第三者に対しても損害賠償責任を
負うことになります。
また、株主から代表訴訟による責任追及を受ける可能性も
ある立場となります。
（中川コメント）
取締役として出向させるには本人の同意が必要です。
出向させる場合は、取締役の責務を説明し、同意を
得ましょう。
――――――――――――――――――――――――――――
メール便「ピカイチ情報通信」を毎月無料でお届けします
日刊メルマガとはひと味ちがった役立つ情報をお届けしています。
[申込] https://nakagawa-consul.com/nl/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
****************申込書**************************************
題 名 無料メール便「ピカイチ情報通信」
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
******************************************************
すでにお申し込みをされた方は、改めての申込は不要です。
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
ラクばかりしてると災難に会ったとき敗北する
災難は楽をして生きようとする輩を好む
文覚（平安末期 真言宗の僧）
この言葉は「現状に満足して、安楽椅子に腰かけていると、
災難がやってきたときに打ち勝てなくなる」ということを
表しています。
その例として、南太平洋に古くから伝わる民話を紹介しま
しょう。
昔、ある平和な島にA、B二種類の烏がいました。A鳥は翼が
小さかったため、毎日一生懸命、飛ぶ練習をしました。
その甲斐あって翼がだんだんと大きくなり、とうとう
速く飛べるようになりました。
ところが、B烏は違いました。「この島には天敵がいない
から、襲われる心配がない。だから飛ぶ必要がない」と
考えたのです。そのため、次第に翼が退化してしまいました。
人間がこの島にやってきたとき、AとBは大きく明暗を分け
ました。
A鳥は、安住の地を求めて、すぐさま島から逃げ出すことが
できました。
B鳥はいとも簡単に人間の餌食にされてしまったのです。
日頃からスキルアップに努めていれば、困難に見舞われた
とき、打ち勝てるのです。しかし、現状に満足してスキル
アップをないがしろにしていると、大きなしっぺ返しを
食らうことになるのです。
(もやもやした感情を整理する８つのコツ 植西聰
水玉舎刊より）https://bit.ly/2FipPtQ
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
