夏期賞与の動静
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 7月11日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
8月17日(木) 13時30分～16時30分（3時間）
9月19日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
10月17日(火) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年7月5日 VOL.5281
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時計の針は文字盤の上を右にまわっていくけれど、
なぜ左まわりにしなかったの?
続きは編集後記で
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夏期賞与の動静
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23年の夏季賞与は低調になる見通しです。
22年夏実績に比べ「横ばい」や「減らす」が計40.9%に
のぼりました。
理由は「業績低迷」が44.0%。
「環境変化が急激だった22年度の業績が悪化したため、
夏季賞与のダウンは致し方ない」（ニッスイの浜田晋吾社長）。
「業績連動による結果」との回答も多かったです。
（中川コメント）
本日の記事は7月3日の日経新聞から引用しました。
（大手企業の情報です）
賞与は業績に連動するものであり、賞与原資の確保が
難しければヤムを得ませんね。
来年の昇給は「4%台」が最多で28.6%、「3%台」も23.8%と、
歴史的な賃上げが相次いだ23年の春季労使交渉における平均
賃上げ率3.66%並みか、それ以上の水準に達しそうな勢い
です。（大手企業の情報です）
中小企業の初任給の見直しが必要になるでしょう。
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[就業規則] 見直しのお手伝いをします
[見積] 16.5万円～49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
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編集後記
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時計の針は文字盤の上を右にまわっていくけれど、
なぜ左まわりにしなかったの?
時計の原型は日時計。日時計は、太陽の動きによって、中心
に立つ棒の影が移動していくことで時刻を知ることができた。
この棒の影は、北半球では右まわりに、南半球では左まわり
に移動していく。
文明が発達した地域が北半球にあったことから、機械時計の
針の動きも、右まわりが自然のこととして受け入れられたと
考えられる。
(色鉛筆は丸いのに鉛筆はなぜ6角形？ 知的生活推進版編より）
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