従業員役員の処遇決定セミナー
nakagawa☆★☆――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2023年7月5日
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◆金言葉銀の言葉
「自分は知っている」
（続きは編集後記で）
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場
[題名] ビシッ！と 業績責任を明確化
従業員役員の処遇決定セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] 1．レジメ 31ページ
2．役員退職慰労金規程 5ページ
3．超レアな従業員役員報酬の実態データ 4ページ
[料金] 20,000円（税別） 22,000円(税込) 人数不問
[日時] 7月21日(金) 14時00分～15時30分（1.5時間）
8月24日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
9月28日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
10月26日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****従業員役員の処遇決定セミナー 申し込み**************
社 名
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氏 名
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ご希望日時
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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業績悪化 で、社長の私は年俸大幅ダウ ン。
でも専務や常務は５％ダウン。
業績責任を明確化しないと、これではやっていけない。
従業員役員の処遇を業績連動でビシッと決める方法はないだろうか？
役員退職慰労金も気になるし…
それ、私、中川が解決します。
他では聴けない内容です。ぜひご参加くださいませ。
主な内容 講師の都合により変更することがあります
・失敗事例！ 専務の 役員退職慰労金でもめる
・｢取締役｣にするのか｢執行役員｣にするのか？
・｢取締役｣にするメ リット・デメリットは？
・｢役員報酬｣の相場 は？ 月収は？ 賞与は？
・年収（基本給・管理職手当・役員報酬・賞与）
の内訳は？
・労災保険はどうな る？
・雇用保険はどうな る？
・中退共はどうなる？
★ 配布するレアな資料
１．役員退職慰労金規程
２．従業員出身の役員報酬の実態調査結果
セミナー参加者の声
｢取締役の世間相場を初めて知りました。
当社は遜色ないことがわかり自信になりした」
｢執行役員の発想は思いつきませんでした。このほうが
現実的ですね。
｢取締役の労災保険、雇用保険、退職金制度について
モヤモヤしていました。このセミナーでスッキリしました」
｢役員退職慰労金のお話は目にウロコでした。合点しました」
詳しくは下記からご確認ください。
（セミナー申し込みもできます）
Webセミナー
→ https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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◆金言葉銀の言葉
「自分は知っている」
直木賞作家・朱川湊人さんの「幸せのプチ」（文春文庫）より
小説の中で、小学二年生の主人公は、友達のガラモンと一緒に
全国小学生工作大会に、消防署の縮尺模型を作って応募する
ことを決めます。その応援をしてくれるのが、近所に住むイラ
ストレーターのトキワさんでした。
トキワさんは趣味で模型を作っており、その作品は模型店で
展示されるほどの腕前。そこで、作り方、色の塗り方、さらに
実感の出る汚しのコツを教えてもらいます。
さて、いよいよ自分たちのオリジナル作品作りが始まります。
難しいところに差し掛かり、トキワさんに「手伝ってほしい」
と言うと、「いいか…何があっても、ズルだけはダメだ。
ズルをして勝っても、ひとつも偉くないんだからな」と言わ
れました.
「バレなきゃいいじゃん」と言ったら、今度は、「人にバレ
なくても、自分は知っているだろうが。自分のズルに目が瞑
れるようになったら、ちゃんとした大人になれないぞ」と。
このセリフを読んで、ハッとしました。私は中学一年の時、
夏休みの技術家庭の工作の自由研究で、指物師のおじいさん
に「かなり」手伝ってもらったことを思い出したからです。
恥ずかしい…。
(プチ紳士からの手紙 より ）
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