103万円の壁、130万円の壁
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 65歳定年制の賃金制度セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 25ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 7月25日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
8月28日(月) 13時30分～15時00分（1.5時間）
9月6日(水) 13時30分～15時00分（1.5時間）
10月31(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/137_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年7月9日 VOL.5285
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部分的承認
続きは編集後記で
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103万円の壁、130万円の壁
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夫婦のお話です。
夫が家計を支え妻がパートで働いているとして説明します。
[103万円の壁]
妻の給与が年で103万円を超えると所得税がかかり、かつ
夫の配偶者控除の恩恵が受けられなくなります。
税金を払いたくないから103万円以内で働く選択をします。
それが103万円の壁です。
[130万円の壁]
妻の給料が年130万円を超えると、夫の社会保険の扶養から
外れ、妻自身が健康保険や厚生年金に加入しなければなり
ません。
その保険料が高いことから130万円以内で働く選択を
します。
これが130万円の壁です。
（中川コメント）
妻が働いて収入を増やそうとすると103万円や130万円の壁が
あります。
最低賃金のアップ、パートの時給相場のアップなどで
103万円以内にするため働く時間が減少しています。
パートは103万円を意識した勤務をするので、年末に欠勤が
増え、経営者は要員の確保に頭を抱えています。
人手不足が深刻な時代になり、政府がこの壁を壊す検討を
しています。
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編集後記
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部分的承認
コロナ禍がまだ広がる前の2019年初頭、役所の窓口で職員が
マスクを掛けることの是非について、ちょっとした論争が
起きた。
インフルエンザ予防など公衆衛生上の理由からマスクを掛け
たがる職員がいるいっぽう、市民からはマスクを掛けて応対
するのは失礼だという声が上がったのだ。
公衆衛生上の理由が第一であることは事実だろうが、一般
企業でも客の前ではマスクを掛けたいという社員が少なく
なかった。
窓口業務や単純な接客の仕事は、できるだけ人格から切り
離して機械的にこなしたいものだ。
このようにテレワークもマスク掛けも、自分が見せたく
ない部分を隠して適当に自己アピールできるので都合が
よい。
実際にテレワーク用に画像映りをよくするアイテムや、
マスクで隠さない目元や眉の魅力を強調する化粧品が人気
を集めた。
それは切り詰めた生活を送り、つらい日々を過ごしながら
インスタグラムに晴れ姿をアップしたり、ユーチューブに
自慢の動画を投稿したりするのと通じるところがある。
自分の見せたい部分だけを見せて認めてもらうというのは
手軽だし、背伸びもできる。
そして自分の一部しか見せていないのだから、批判され
ても人格的に傷つくことがない。
そのため若者をはじめとする多くの人が、このような
「部分的承認」を求めるようになる。
日本人の承認欲求 太田肇著 新潮新書より
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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