[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年7月22日
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[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
1.「社員の成長は会社の成長」
～成長する社員に共通する3つの特徴とは？
・社員の成長なくして会社の成長なし
・スマホがよく鳴る社員は、社外から頼りにされている
・「運がいい」が口癖の社員は、大量のチャンスを獲得中
・「理解しづらい」ことを言う社員は、新規事業の原石
・放置してはいけない
（全4ページ）
2.経理現場のインボイス対策！
「売り手」と「買い手」の立場から必要な実務を最終確認
・いよいよインボイス！ 対応漏れがあると消費税の負担増？
・売手（インボイスを発行する側）の立場ですべきこと
・買手（インボイスを受け取る側）の立場ですべきこと
・売手・買手共通ですべきこと
（全8ページ）
3.現場の業務をDX で効率化！
「ブルーカラー」の働き方改革を促す現場改善テック
・「現場」にこそDXによる業務効率化が必要
・自社開発による「現場改善テック」事例
・外部サービスの導入による「現場改善テック」事例
・参考：DX導入に役立つ情報
（全9ページ）
4.Z 世代に買ってもらうには“共感”と
“寄り添う姿勢“が重要！
若い世代を顧客にするための
ブランド・マーケティングのポイント
・Z世代を顧客にすることで、商品やサービスの
“高齢化問題”を打開する
・まずはZ世代の価値観と消費傾向を押さえよう
・「共感」がZ世代の“購入スイッチ”
・フレームワークと比較データからZ世代の消費傾向を解説
（全10ページ）
5.2023 年版「中小企業白書」から
見えてくる中小企業の成長機会
・中小企業が足元で抱える課題は？
・人手不足対応のカギは「生産性向上」
・他社との差異化は、担い手づくりが肝心
・事業承継によって新たな担い手の創出を図る
・終わりに
（全8ページ）
（中川コメント）
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[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月～3か月程度
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または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。
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