解雇
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場
[題名] ビシッ！と 業績責任を明確化
従業員役員の処遇決定セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] 1．レジメ 31ページ
2．役員退職慰労金規程 5ページ
3．超レアな従業員役員報酬の実態データ 4ページ
[料金] 20,000円（税別） 22,000円(税込) 人数不問
[日時] 8月24日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
9月28日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
10月26日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****従業員役員の処遇決定セミナー 申し込み**************
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年7月26日 VOL.5302
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ゴボウは外側がおいしい
続きは編集後記で
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解雇
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日東電工事件 令3.12.23 広島地福山支部判決
[経緯]
この事件は、有期雇用契約者が退職願を出し、退職の意思表示
をしました。
それについて1時間半にわたり上司らと話合いが行われ
ましたが、退職願の返還を求めませんでした。
その後、本人は退職願を撤回したので、働けたであろう労働
時間の賃金や賞与の支払いを求め訴訟しました。
[判決]
退職願が出された時点で退職が成立しているので、賃金の
請求権はないとなりました。
つまり、会社が勝ちました。
[補足]
退職願が部長に提出された時点で退職（＝労働契約終了）が
決まったことになります。
その後、退職願を撤回しても労働契約は終了として扱って
良いのです。
会社が撤回を認めれば雇用契約は継続することになります。
（中川コメント）
他の裁判例です。
退職届を係長に出したが、翌日、撤回してきました。
この退職届が部長などの管理職に到達する前での撤回なので
撤回は有効になりました。
退職届が誰まで届いたかで退職の成立が判断されます。
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[メール顧問契約] 全国どこでもあなたの席でご相談できます
監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります
[契 約] 7,700円/月(税込) 相談件数に制限はありません
[担 当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[詳 細] https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/
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編集後記
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ゴボウは外側がおいしい
ゴボウを野菜として食べているのはどうも日本人だけらしい。
ゴボウは日本原産の植物ではない。原産地は地中海沿岸から
西アジアにかけての地帯とされている。日本には中国から
伝来したようである。
ゴボウを料理するとき、その皮をきれいにむいて使う人が
いる。ゴボウの皮の部分は見た目にきたない感じがするので、
取り除きたくなるが、皮をきれいに取ってしまうと、ゴボウが
もっているうまみと栄養を捨てることになる。
ゴボウの皮の部分と中心の間には水を吸い上げる導管が通って
いる。その導管の内側と外側では細胞の構造が異なる。
導管の内側、すなわち中心部の細胞はいわばゴボウの体を
支えるための細胞で、細胞膜が厚い。中心部はかたくて、
うまみが少ない。
一方、導管の外側の部分（皮に近い部分）の細胞は代謝の
ための細胞で、細胞膜が薄い。この部分にはアミノ酸やタンパク
質など、うまみや栄養をたくさん含んでいる。
だから皮をきれいにむいてしまうと、大切なうまみや栄養を
損なうことになる。
(知って得しない話。 北嶋廣敏著 グラフ刊より）
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