無期転換を希望しない
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[題名] ｢すごい求人票｣の作り方セミナー
[内容] 無料のハローワークでも応募者が殺到する求人票の作成
[特典] ・求人票の弱点診断書を無料作成
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[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 14,000円（税別） 15,400円(税込) 人数不問
[日時] 9月7日(水) 13時30分～16時30分(3時間）
10月5日(木) 13時30分～16時30分(3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/134_web.html
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下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] すごい求人票の作り方セミナー********
希望日 月 日
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年8月14日 VOL.5321
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目先のことと少し先の未来のことで分ける
続きは編集後記で
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無期転換を希望しない
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Q
有期契約で5年を経過した従業員がいます。
本人は無期転換の権利があることは承知していますが
無期転換の申請をしてきません。
このような場合は解雇しなければならないですか？
A
[結論]
解雇しなくても良いです。
[理由]
無期転換をしなくても雇用は継続することが可能だからです。
[補足]
有期契約を更新する時に、無期転換の申請をする権利がある
ことをその都度伝えましょう。
（中川コメント）
無期転換は本人の申請により権利が発生します。
本人の無知を利用して会社が知らんぷりすることは
止めましょう。
従業員との信頼関係が大切です。
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[就業規則] 見直しのお手伝いをします
[見積] 16.5万円～49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://bit.ly/3jxLFru (短縮）
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
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[申込書 就業規則コンサルティング]
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
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編集後記
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目先のことと少し先の未来のことで分ける
たとえば「地震が起きたらどうしよう」と思ったとします。
地震が起こることはコントロールできる範囲ではありません。
そんなときには、非常用の食料や必要なものをそろえておいた
り、いざというときの家族間の連絡方法を決めておく…など、
できる備えをしておくようにします。
このように、自分がコントロールできないものは受け容れて、
できる対処を考え、行動しましょう。
効果
・不安を客観的にとらえることができるようになる
・必要以上、大きな不安にしないようになる
(アンガーマネジメント 戸田久実著 かんき出版刊より）
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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