従業員役員の処遇決定セミナー
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場
[題名] ビシッ！と 業績責任を明確化
従業員役員の処遇決定セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] 1．レジメ 31ページ
2．役員退職慰労金規程 5ページ
3．超レアな従業員役員報酬の実態データ 4ページ
[料金] 20,000円（税別） 22,000円(税込) 人数不問
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日時] 9月28日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
10月26日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
11月30日(木) 14時00分～15時30分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年9月5日 VOL.5343
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「男の鍋覗（のぞ）き」は是か非か
続きは編集後記で
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解雇が無効になった場合のリスク
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[事例]
月給40万円のAさんを営業成績不良で解雇した。
Aさんは解雇処分が不服だとして訴訟を起こした。
労働審判 不成立
↓
地方裁判 解雇無効
↓
高等裁判 解雇無効
[支払った金額]
未払賃金 1280万円（＝40万円×2年8ヶ月）
解決金 380万円（1年分）
慰謝料 50万円
裁判費用、弁護士費用 X万円
計 2000万円前後
（中川コメント）
労働審判の時点で解決金を払うと50万円程度と推測します。
裁判が長引いたことで高額になりました。
解雇することを避け、話合いで自主退職になるよるように
することを推奨します。
解雇は会社に分が悪いと思った方がよいです。
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編集後記
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「男の鍋覗（のぞ）き」は是か非か
夫婦とは一種の分業である。
そしてそれぞれが、夫に適したもの、妻の得意な仕事を受け
持つのである。
ところが、妻が表に働きに出るようになると、夫はいわゆる
「髪結いの亭主」となって堕落する傾向が生じたりする。
反対に夫が頻繁に台所に出入りするようになると西洋で言う
「男の鍋覗き」と言って軽蔑された挙句、家庭崩壊の第一歩
となる。
現在の労働社会の共稼ぎや独身女性の就職は、髪結の亭主や
「男の鍋覗き」などを生み出す危険性があって好ましくない
が、これはやむをえざる社会事情であろう。
（1日「ひと粒」の黄金の知恵 森鴎外著 齋藤孝訳
イープレスト刊より）
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