成功する事業承継の戦略　ユダヤ人の事業相続法を応用

☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年8月12日
――――――――――――――――――――――――――――

ラヴレターの価値

(続きは編集後記で）

――――――――――――――――――――――――――――
[テーマ]　成功する事業承継の戦略
ユダヤ人の事業相続法を応用
[様　式]　ＣＤ2枚組（2時間17分）＋テキスト
[価　格]　19,800円(税込)
[制　作]　ランチェスター経営株式会社　竹田陽一制作
[販売店]　公式販売代理店　有限会社中川式賃金研究所
[申　込] 下記にご記入の上、そのまま返信してください。

商品と請求書をお送りしますので、代金をお振り込みください。
******************************************************************
成功する事業承継の戦略　申込書
******************************************************************
社名
役職
氏名
住所
電話

お申し込みをお待ちしています。

お世話になります。
ランチェスタ経営の公式代理店、中川式賃金研究所の
中川清徳です。

ランチェスター経営の竹田陽一先生よりメールを頂戴しました。

（引用開始）

近年、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化がすすむなかで、
「事業承継」は重要な経営課題になっています。
ところが、本や講演会などで説明される「事業承継」は
会社の株の配分方法や財産の相続、税金対策が中心で
最も重要なものがスッポリと抜け落ちています。

真の事業承継は
創業社長が、長い間学習して身につけた「経営戦略」を初め
実際の経営で苦労して考え出した「独自の経営のやり方」、
それに失敗の経験から学んだ「こうしてはならない」という、
禁止事項を後継者に伝える方法になります。

[経営知識の伝達に特別力を入れているユダヤ人]
ユダヤ人は事業を興して成功すると「自分はなぜ経営に成功でき
たか」について、時間をかけてジックリと考えます。
そして経営で最も大事と思われるものを、１３項目に集約します。
そのあと１項目ごとに、なぜこれが必要であるかを「ことこま
かく」説明を加えるので、文章の量はビジネス書１冊分位に
なります。

そして、この経営計画書を後継者に伝えるのですが、そのやり方
はとても変わっています。

この教材はあなた独自の経営戦略書の作成と、
その経営知識を伝達する方法が解ります。
とりあえず、これを聞いてみませんか。

≪目次≫
第1章 事業承継の基本原則

1．経営戦略の伝え方より財産の相続と税金対策が中心
2．事業承継を構成する重要な要因をはっきりさせる
3．重要な要因のウエイト付をする

第２章 後継者を決めるときの条件

1．後継者の人間性をチェック
2．経営や仕事に対する意欲・熱意・決断力・忍耐力を
3．後継者の経営知識をチェック
4．テーラーの教育方法

第３章 社長の考えを後継者にどう伝えるか

1．各地に残る伝統的経営方法とユダヤ人の伝達法
2．経営の全体像を理解する
3．経営を構成する重要な要因を考える
4．利益性の原則をはっきりさせる
5．実行の手順をはっきりさせる
6．実行手順のウエイト付をする
7．ランチェスター法則をマスターする
8．経営戦略をどういう方法でまとめるか
9．どういう方法で後継者に伝えるか

全体のまとめ

＜参考＞引退後の行動計画を立てておく

（引用終わり）

講師　竹田 陽一 氏
ランチェスター経営株式会社
1938年生。久留米市出身。福岡大学経済学部卒。
建材メーカーで経理と営業を担当後、28歳のとき企業
調査会社に転職。
中小企業の信用調査と倒産会社の取材を担当。
34歳のときにランチェスター法則と出会い、以来同
法則を経営全体への応用を研究。 4
4歳のときにランチェスター経営を創業。
講演は4000回に。
著書はプ口社長（申経出版）ほか。

お申し込みをお待ちしております。
お役に立てば幸いです。
御社のご発展をお祈り申し上げます。

――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――

ラヴレターの価値

「どうしてラヴレターまで返してほしいの？」
婚約を破棄した女性が相手の男性に尋ねていた。
「あなたからのラヴレターをわたしが裁判所にでも持って
いくと思ってるの？」
相手の男性はため息をついてから答えた。
「そうじゃないんだよ。あの手紙はみんなプロの代筆屋に
書いてもらったから、中に使える文章があるんじゃないか
と思ってね」

(これが本当のジョーク世界一　より　天満龍行編著
アカデミー出版）https://bit.ly/2SuCVqW

――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html
――――――――――――――――――――――――――――