資格手当を拡充して勉強熱心な社員を増やそう

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年9月14日
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サッカーでよく「期限付き移籍」と「完全移籍」と言います
が、どう違うのですか。

（続きは編集後記で）

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[題名]　資格手当の払い方セミナー
資格手当を拡充して勉強熱心な社員を増やそう
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[配布]　レジメ 25ページ
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｢資格を取ってもらいたい。でも、なかなか勉強してくれない｣

｢『受かります』といって入社したのに、受験さえしようと
しない」

「資格といっても難しいのも、易しいのもある。
給与にどう反映するべきか？」

「フォークリフトの資格取得講習に行かせたら、休日出勤手当
を求められた。それ仕事なの？　自己啓発でしょ！」

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このセミナーでは、経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
の方々を対象に、資格手当の実務について徹底的に解説します。

また、セミナー参加者には、セミナー内容をしっかりとご理解
いただくためのレジメ25ページを配布いたします。

さらに、モデル資格規程をワードで配布します。
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配布資料
・資格手当規程（5ページ）

※ワード形式で配布します

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編集後記
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サッカーでよく「期限付き移籍」と「完全移籍」と言います
が、どう違うのですか。

選手が所属クラプと結んだ契約期間の溝了前に「貸し出し」
の形で別のクラプでプレーすることがあります。
その契約が満了するまでの残りの期間の中で、選手と双方の
クラプが話し合って決めた期間のみ移緒する形がこのケース
で「期限付き移籍」と呼ばれます。

「完全移籍」は、その選手との契約交渉権が別のクラプに
移った状態での移籍です。
契約期問の満了時や、選手が所属クラプとの契約を破棄して
行われる場合などがあります。

選手本人やその選手を獲得したいクラプが、契約期間の満了
前に移籍を希望しても、所属クラプが契約満了までの残留を
求めれば、移籍に際して所属クラプに違約金を支払う必要が
あります。
また、契約期間満了でも、その選手の年俸に対して年齢に
応じた係数を乗じた移籍金を支払うのです。

(雑学特ダネ新聞　より）https://amzn.to/38ash1A

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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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