退職後に引き抜きが発覚した
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年10月23日 VOL.5391
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[スティーブ・ジョブズの名言・格言｜
すべての技術と引き換えにしてでも、賢人との対話を選ぶ]
続きは編集後記で
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退職後に引き抜きが発覚した
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Q
Ａさんは元社員です。
勤続10年で中心的は活躍をしていました。
Ａさんの退職後、退職した他の社員はＡさんと同じ会社に
勤務していることが判明しました。
あきらかに引き抜きです。
恩を仇で返すとはこのことです。
怒りが収まりません。
払った退職金100万円を返還請求したいと思います。
いったん払った退職金を返還させることはできますか？
Ａ
[結論]
できません。
[理由]
背信行為があったとまでは言えないからです。
[補足]
いったん払った退職金の返還はよほどの背信行為があった
場合可能と考えられます。
返還請求に応じない場合は訴訟を起こすことになります。
退職金の返還請求はハードルが高すぎます。
（中川コメント）
引き抜きをされると会社のダメージは大きいですね。
しかし、従業員には職業選択の自由が憲法で保障されています
ので、ムリを思ってください。
引き抜きされることは賃金等の労働条件で負けている
可能性があります。
自社の賃金が世間と比べて負けていないか確認しましょう。
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編集後記
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[スティーブ・ジョブズの名言・格言｜
すべての技術と引き換えにしてでも、賢人との対話を選ぶ]
私は持っているテクノロジーをすべて引き替えにしても、
ソクラテスとの午後のひとときを選ぶね。私たちはこの世界に
凹みをいれてやろうと思ってここにいるんだ。そうでない
なら、なんでそもそもここにいる必要があるんだい？
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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