賃金表がグチャグチャです
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] ｢すごい求人票｣の作り方セミナー
[内容] 無料のハローワークでも応募者が殺到する求人票の作成
[特典] ・求人票の弱点診断書を無料作成
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[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 14,000円（税別） 15,400円(税込) 人数不問
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。
[日時] 11月14日(火) 13時30分～16時30分(3時間）
12月12日(火) 13時30分～16時30分(3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/134_web.html
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下記にご記入のうえそのまま返信してください。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年11月3日 VOL.5402
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「係の方以外は操作を禁じます」
これって間違っています。
続きは編集後記で
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賃金表がグチャグチャです
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Q
賃金制度をコンサルティングを受けて導入しました。
その賃金表により社員の賃金を決めていました。
しかし、10年前に会社業績の影響で賃金表どおりに運用でき
なくなり、そのまま現在に至っています。
いまさら、賃金制度どおりに運用できないのですが、
賃金表どおりに運用しないのは違法ではないかと
心配です。
A
[結論]
現状でよいです。
[理由]
賃金表が実態に合っていないからです。
[補足]
よくある賃金表は柔軟性に欠けるため、経営者の想いが
反映できません。
賃金制度を実態にあうように見直しましょう。
（中川コメント）
賃金制度や評価制度を精密に作りがちです。
時間がかかるわりに納得感がなく、恣意的な運用になります。
賃金制度の見直しは弊社にお問い合わせください。
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[メール顧問契約] 全国どこでもあなたの席でご相談できます
監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります
[契 約] 7,700円/月(税込) 相談件数に制限はありません
[担 当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[詳 細] https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
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社 名
役職名
氏 名
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編集後記
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「係の方以外は操作を禁じます」
これって間違っています。
専門家以外の人がみだりに操作すると、故障が起こったり、
危険がともなう。機械や器具にこんな貼り紙がしてあるのを
見かけることがあります。
「係員以外は操作しないでください」とか「操作は係員まで
お申しつけください」がよいでしょう。
自社の人間である係の人に「方」をつけるのは問違いです。
「禁じます」も居丈高な印象を与え、よくありません。
「禁ずる」を「禁じます」としたところで、「禁ずる」と
いうことばのもつ尊大さは失われていません。
旅館や食堂などに置いてあるテレビに「さわらないでくださ
い」とあるのも同様の誤りです。
お客に対して「さわらないで」のような命令口調は避ける
べきです。
(間違いことばの本 講談社より）
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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