業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2023年11月4日
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注文もファストにならざるをえない
（続きは編集後記で）
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[内容] 業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格] 24,000円（税別） 26,400円（税込）
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は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日程] 11月17日(金) 14時00分～16時00分
[日程] 12月19日(火) 13時30分～15時30分
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] 賞与の払い方セミナー******************
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
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む仕組み作りを提案するセミナーです。
Webセミナー https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
[内容]（講師の都合で変更になることがあります）
1.賞与原資は一人当たり粗利で賞与原資を決める。
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2.個人の評価は何を頑張ったか何が足りなかったかを具体的に示す。
3.評価項目は会社の業績に直結するものだけに絞る。
4.評価は会社の業績に直結する3つに絞る。複雑な評価は不要。
5.賞与は従業員の生活も考慮しつつ、貢献度も反映させる。
これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。
★セミナーの対象
主に中小企業の経営者、後継者、労務担当者の皆さま
尚、社会保険労務士、税理士、経営コンサルタントの方は
ご遠慮ください
お申し込みは下記からお願いします。
Webセミナー https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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注文もファストにならざるをえない
実はファーストフードのお店が苦手だという人は意外に多い
のではないでしょうか？
ハンバーガーショップでは、どこも最初にカウンターで注文
しますが、残念ながらゆっくりメニュー選びができる雰囲気
ではありません。
「いらっしゃいませ。何になさいますか？」というマニュア
ルどうりの店員の応対には、しばし黙考というわけにはいかず、
数秒で注文を決めなければいけない空気に支配されています。
そのため、店には店内に目立つように掲示されたお勧めの
セットメニューをつい注文してしまいます。単品も実は色々
用意されていますが、どれにしようかとメニュー一覧を
ゆっくり指でなぞっている余裕はありません。
それにセットにしておけば、飲み物やポテトも付いてるから、
まあ損はしないだろうという「損失回避性」の判断も働きます。
こうしてみると、ハンバーガーショップの店内は客に素早い
注文してもらうための工夫があらかじめなされていることが
分かります。いかに客に短時間で意思決定してもらうか、
いわばよく考えられた「ヒューリスティク空間」という
わけです。
（池上彰の行動経済学入門 監修 池上彰 株式会社学研プラス刊）より
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