派遣もカウントか 衛生管理者の規模要件
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年11月11日 VOL.5410
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幕下以下の力士は月給がないと聞きますが、幕内や十両の
力士が幕下以下に落ちたら、月給は出なくなるのですか。
また、それらの力士はどうやって生活し、体力をつけている
のでしょうか。
続きは編集後記で
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派遣もカウントか 衛生管理者の規模要件
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Ｑ．派遣労働者の活用を考えています。受け入れると当事業
場で働く人の数は200人超となる見込みですが、衛生管理
者の選任の規模要件は、派遣労働者も含めて考えるので
しょうか。
Ａ．臨時的労働者と同様に含め判断
衛生管理者の選任が必要なのは、常時使用する労働者数
が50人以上の場合です（安衛則７条）。選任すべき人数
は、50人以上200人以下なら１人以上、200人超500人以下
なら２人以上……3000人超なら６人以上と規模に応じて
定められています。
ここでいう常時使用する労働者数とは、日雇労働者や
パートタイマーなどの臨時的労働者の数を含めて、常態
として使用する労働者の数を指します。さらに派遣労働
者は、派遣元・先のどちらでも含まれるとしています。
ご質問の場合は、もう１人選任が必要といえるでしょう。
なお、これは、一般健康診断の実施が必要な短時間労働
者かどうかを判断する際における「常時使用する労働者」
とは異なります。こちらは、無期または有期で１年以上
雇用され（予定含む）、かつ週の所定労働時間が通常の
労働者の４分の３以上ある労働者をいいます。
（中川コメント）
常時50人以上の場合は衛生管理者を選任しなければなりません。
50人には正社員のほか嘱託、パート、派遣社員も含みます。
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編集後記
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幕下以下の力士は月給がないと聞きますが、幕内や十両の
力士が幕下以下に落ちたら、月給は出なくなるのですか。
また、それらの力士はどうやって生活し、体力をつけている
のでしょうか。
日本相撲協会によりますと、力士は昇進して十両以上になる
と、月給が出ることになっています。ただ、そうしていった
ん上に上がっても、負け越して幕下以下に落ちた時は、
以前と同じように月給は出ません。はっきりと、実力がもの
を言う世界です。
ただ、幕下以下の力士でも所属する部屋で、基本的に生活の
面倒は見ることになっていますので、少なくとも衣食住の面
では困りません。
ちなみに、月給は横綱が282万円、大関が234万7000円、
関脇と小結が169万3000円、前頭が130万9000円、
十両が103万6000円となっています。
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