年次有給休暇を取得した社員が年休日に兼業（副業）禁止規定に違反しアルバイトしていた
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発行者： 中川清徳 2023年12月5日 VOL.5434
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サントリー「黒烏龍茶」はなぜヒットしたのか？
続きは編集後記で
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年次有給休暇を取得した社員が年休日に兼業（副業）禁止規定
に違反しアルバイトしていた
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Q
年次有給休暇を取得した社員が年休日に兼業（副業）禁止規定
に違反しアルバイトしていました。
就業規則違反で懲戒処分を検討していますが、懲戒処分は
行き過ぎではないかと疑問する人がいます。
懲戒処分はできますか？
A
[結論]
懲戒処分はできません。
[理由]
年休日に何をするかは自由だからです。
[判例]
「年次有給休暇の利用目的は、労働法の労働基準法の関知しな
いところであり、休暇をどのように利用するかは使用者の干渉
を許さない労働者の自由である」
全林白石営林署事件最高裁二小 昭和48年3月2日判決
（中川コメント）
年休日をどのように使うかは会社が関与できません。
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（ ）医療、看護、保険
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（ ）技術職（建設、開発、IT)、専門職
（ ）建築、土木、電気工事
（ ）警備、施設管理、設備運転
（ ）運輸(運転）、配送
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編集後記
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サントリー「黒烏龍茶」はなぜヒットしたのか？
キャッチコピーが今も昔も重要である理由。
「マーボと言ったら、丸美屋」のように「○○と言えば、××」
はキャッチコピーの定番です。
そのフレーズを刷り込まれると、消費者は○○と言えばと聞
いただけで、特定の商品やブランドを思い浮かべるように
なります。
この宣伝方法の歴史は古く、江戸時代、平賀源内が鰻屋に頼ま
れて考案したという説のある「本日土用日丑の日」に遡ります。
このキャッチコピーを店頭に張り出したところ店は、たいそう
繁盛し、いつしか土用丑の日にはうなぎを食べる習慣ができた
とされています。
ここで注目したいのは、このキャッチコピーによって一つの
習慣が生まれたこと。習慣化による需要の掘り起こしは、
マーケティング手法の一つです。
最近の一例を挙げれば、サントリーの黒烏龍茶がそうです。
特に脂肪の吸収を抑える作用のあるお茶だから、脂っこい
食事のときはセットでどうぞ」と遡及して成功しました。
この習慣化に一役買っているのが、行動経済学のヒューリス
ティックです。あれこれ実行して決めるのではなく、直感的、
短絡的に結び付けて決めるのがヒューリスティックです。
○○と言えば、××はヒューリスティックを消費者に植え
付けるキャッチコピーと言えるでしょう。
（池上彰の行動経済学入門 監修 池上彰 株式会社学研プラス刊）より
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
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申し添えます。
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