兼業している社員の移動による事故
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年12月21日 VOL.5450
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行きつくところ
続きは編集後記で
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兼業している社員の移動による事故
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Q
兼業しているパート社員がいます。
先日、当社から兼業先へ移動しているときに交通事故で
負傷しました。
帰宅ではないのですが、この場合通勤災害となりますか？
A
[結論]
通勤災害になります。
[理由]
通常の通勤と同じだからです。
[補足]
兼業先までの通常の経路ではない経路（遠回りなど経路の
逸脱）での負傷は通勤災害の対象外となります。
（中川コメント）
通勤災害は使用者の責任は問われません。
労働者保護の目的で通勤途上も労災並みに扱うことと
なったものです。
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編集後記
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行きつくところ
観光客「この道を行くとどこに行きつくんですか?」
地元の人「この道を行く若者の半数は、トラブルに行きつく
のが毎年のことだね」
(これが本当のジョーク世界一 より 天満龍行編著
アカデミー出版）https://bit.ly/2SuCVqW
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