横領100万円が発覚 懲戒解雇は妥当か
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[日程] 3月7日(火)10時00分~12時30分
[会場]オンラインWeb(双方向会議方式)
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日 程 2023年3月7日(火)10時00分~12時30分
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2023年12月29日 VOL.5458
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先生はいつまでも必要
森下洋子 バレリーナ
続きは編集後記で
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横領100万円が発覚 懲戒解雇は妥当か
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Q
売上金100万円を使い込んだ社員がいます。
100万円を返還させたうえで懲戒解雇したいです。
厳しすぎますか?
A
[結論]
返還請求および懲戒解雇処分は妥当です。
[理由]
100万円の横領は高額であり、重大な違反行為です。
[補足]
株式会社労政行政の調査によると、売上金100万円を使い込んだ
場合の処分は以下の通りです(複数回答可)
・処分なし 0%
・訓戒・譴責 3.1%
・減給 7.7%
・出勤停止 11.8%
・降格・降職 15.4%
・諭旨解雇 31.3%
・懲戒解雇 75.9%
[中川コメント]
このようなケースでは、刑事告訴も考慮されます。
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編集後記
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先生はいつまでも必要
森下洋子 バレリーナ
バレエは人間の肉体で舞台の空間に美の造形をするのです
から、常に筋肉の変化とおとろえを先生にみてもらわなくては
なりません。ですから先生ほど大切な人はおりません。
稽古場の鏡だけでは自分を矯正することはできません。
先生が意欲をもって注意して下さるように自らも人一倍努
力しなければなりません。
芸術の進歩のために先生はいつまでも必要なのです。
(心を豊かにする100の言葉 PHP より)
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ご注意
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