定年延長による退職金の支払い時期について
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年2月4日 VOL.5495
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日本人旅行者はホテルで泥棒に豹変する！？
続きは編集後記で
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定年延長による退職金の支払い時期について
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Ｑ
定年を60歳から65歳に延長することを検討しています。
しかし、人件費増加を考慮し、退職金を60歳までの勤務年数
で算出し、65歳の退職時に払いたいと考えていますが
問題ありますか？
Ａ
[結論]
問題ありませんが、従業員の同意を得ることが望ましいです。
[理由］
・退職金の支払いを遅らせることは不利益変更となります。
・定年延長は従業員にとってはメリットであり、同意を
えやすいでしょう。
[補足]
希望者には60歳時点で退職金を支払うことを導入すると
よいでしょう。
退職時でない退職金の支給でも所得税は退職金扱として
課税されますが、顧問税理士などと相談しましょう。
[中川コメント]
人材確保のため、定年を延長するニーズが増えています。
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編集後記
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日本人旅行者はホテルで泥棒に豹変する！？
旅行に行くと、ホテルの備品を記念にと持ち帰る人がときど
きいます。歯ブラシや石けん、絵ハガキぐらいなら、記念と
いうのもわかりますが、灰皿やバスタオルのたぐいまで持ち
帰つた人を見て、ほんとにいいのかな？と、首をかしげた
ことのある人も多いのではないでしょうか。
法的には、ホテルの備品は、原則として持ち帰り禁止。
けれども、シャンプーや石けんなどの消耗品、レターセット
や絵ハガキなどのアメニティ・グッズは、持ち帰っても許さ
れる範囲と、ホテル側では考えているようです。
シーツやタオル、灰皿などは、持ち帰ってはいけないもの。
ホテル側でも、いちいち返却を求めたりはしないものの、
頭の痛い問題となっているようです。
まして、海外のホテルで灰皿やタオルを持ち帰るのは、
日本人の恥。ますます、日本人旅行者の評判を落とすこと
になりそうです。
ひどいのになると、電話機やへアドライヤー、絵画や置物
などを持ち帰る人までいるとか。こうなると、はっきりいって
ドロボー行為。「日本人旅行者は手癖が悪い」という評判
だけは、たててほしくないものです。
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
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