営業社員が交通費を不正請求していた
nakagawa☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年2月11日 VOL.5502
――――――――――――――――――――――――――――
[PR]
[Web双方向セミナー] 全国どこでもあなたの席がセミナー会場
[セミナー名] 退職金制度の見直し方セミナー
[資料等] 44ページ
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 3月7日(木) 13時30分～15時30分(2時間）
[日 時] 4月11日(木) 13時30分～15時30分(2時間）
[受講料] 26,000円（税別） 28,600円(税込)
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****[退職金制度の見直し方セミナー申し込み書]***********
日 程 下記にご希望日時をご記入ください。
月 日
社 名
役職名
氏 名
参加数 人 (人数は不問です)
電 話
*************************************************************
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。上記にご記入ください。
――――――――――――――――――――――――――――
鴎外流・女性と「賢くつきあう」極意
続きは編集後記で
――――――――――――――――――――――――――――
営業社員が交通費を不正請求していた
――――――――――――――――――――――――――――
Q
営業社員が交通費を不正請求していたことが発覚しました。
金額は5万円程度です。
懲戒処分をし、5万円の返金を求めたいのですが、見解を
教えて下さい。
A
[結論]
5万円のを返金を求め、懲戒処分も可能です。
[理由]
5万円の損害賠償を請求することは正当です。
また、就業規則にしたがって懲戒処分をすることも正当です。
[中川コメント]
初犯であれば訓戒程度でしょう。
2回目であれば減給処分か出勤停止処分程度でしょう。
もっとも、懲戒処分の程度は会社で決めればよいことですが、
5万円の不正請求で懲戒解雇は厳しすぎるでしょう。
――――――――――――――――――――――――――――
[PR]
就業規則見直しサポート
[見積] 16.5万円～49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳（中川式賃金研究所所長）
[申込] https://bit.ly/3jxLFru (短縮）
または下記にご記入の上、返信してください。
********************************************************
[申込書 就業規則コンサルティング]
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
メール
********************************************************
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
鴎外流・女性と「賢くつきあう」極意
1. 社交パーティーに出席する際は、女性の歓心を得るための
努力を怠らず、服装には特に気を配ることが重要。
2. 同時に複数の女性にサービスすると片方が怒る可能性があり、
会話の場面でも自己中心的であることが女性の特性として述べ
られている。
3. 賛辞を述べる際は、相手の容貌や性格に対して気をつける
必要があり、特に他人と比較することや親しい関係でない人物
との比較は避けるべき。
4. 女性との会話での安全な話題は「称賛」であり、ただし適切
なタイミングや内容で述べることが重要。
5. 女性と議論になった場合は、どの立場であっても女性に勝ち
を譲るべきであり、女性の復讐は厳しいものであるため、女性
の怒りを買わないことが重要である。
（1日「ひと粒」の黄金の知恵 森鴎外著 齋藤孝訳
イープレスト刊より要約）
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
