「すごい求人票」の作り方セミナー

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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者: 中川清徳  2024年2月26日
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「焼けぼっくりに火が付く」
これって間違っています。わかりますか?
(続きは編集後記で)
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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] 「すごい求人票」の作り方セミナー
[内容] 無料のハローワークでも応募者が殺到する求人票の作成
[特典] ・求人票の弱点診断書を無料作成
    ・すごい求人票を作成するExcelソフトを無料配布
    ・ZOOMによる45分間の無料相談
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[料金] 14,000円(税別) 15,400円(税込) 人数不問
    ※メール顧問契約様(メルマガ読者ではありません)
     は半額です。
[日時] 3月11日(月)  13時30分~16時30分(3時間)
[日時] 4月16日(火)  13時30分~16時30分(3時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/134_web.html
または
下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] すごい求人票の作り方セミナー********
希望日 月 日
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
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Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
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「ハローワークに求人票を出しているが、電話ひとつ鳴らない」
なんてボヤいている方、いらっしゃいませんか?
求人票は、実に奥が深い。
書き方によって、栄(は)えたり、栄えなかったり大きな差が出ます。
たかが求人票ではなく、されど求人票なのです。
求人票の作り方に的を絞ったセミナーのご案内です。
・ 人材紹介を使うと「35%」も…。手数料が高すぎる。
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・ 毎回コツコツ求人票を改善してるけど応募がない…。
・ たまに応募があっても、欲しい人材は全くいない…。
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すべてのお悩みを解消!
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 1月6日、ハローワークが大手紹介会社並みサービスを導入。
 うまく使いこなす企業は、無料でいいヒトを採るチャンスが
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 いったい、何がどう変わったのか。どこに気を付けるべきか。
 ライバルに差をつけるノウハウを伝授します。
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 つまり、中小企業でいいヒトが採れる求人票はわずか3%。
 原因は、求職者が逃げる「NGワード」を書いてしまうから。
 ハローワークのインターネットサービスを120%活用し、
応募そして採用に結びつけます。
 採れる求人票には科学的根拠があります。
[求人票を書くポイント]
【職種】
求人票は「職種」という欄があります。ここは最初に目に入る
箇所ですから、念には念を入れます。職種は28文字までです。
【事業内容】
求人票には「事業内容」という欄があります。事業内容は
90文字までです。事例を紹介します。
【仕事の内容】
求人票で一番見ているのは「仕事の内容」だと言われています。
「仕事の内容」は360文字までです。セールスポイントをしっかり
書き込みましょう。
※問題有りの求人票 空白が目立つ もったいない
※良い求人票 びっしりと記載&写真あり
・保育事業・・・開園から1年、充足できずに困ってたけど、
  たった3か月で保育士が4名も採れるとは・・・。
・葬祭業・・・採用PJに500万かけてダメだったのに、ノウハウ
  に従ったら1か月で16名も応募がありました。
・建設業・・・建築士が3か月で採れてビックリです。例のワード
  を削るだけでホントに来るんですね。
[セミナーの内容]
・4人に一人はハローワークで就職
・管理職だって、技術職だって採れている
・「リクエスト制度」をご存じでしたか?
・初任給の記載に工夫をしよう
・初任給ブラッシュアップ
  その1 給与体系にメスを入れる
  その2 給与総額の目安を記載する
  その3 前職の収入に配慮する記載をする
・職種・休日・場所で選ばれる
・特に「職種」は重要!
  その1 興味をひかれる言葉で
  その2 ブラッシュアップ後の事例
・求職者は求人票のどこを見ているのか
・「事業内容」蘭は会社の絶好のセールスポイント
・「仕事の内容」蘭で、やりがい・おもしろさを!
・「特記事項」「備考」蘭が空白ではもったいない
・「特記事項」ではワークライフバランスをPR
・求人票NGワード集
・求人のライバル会社情報もゲットできる=モデリング
[特典1]
御社の求人票番号をご連絡いただけれ、「弱点診断書」(無料)
を作成します。改善点が一目でわかります。
[特典2]
すごい求人票作成ツール「求人シート4点セット」Excelを無料配布
採用計画から求人票までツールにしたがって作成すれば
すごい求人票が作成できます。
[特典3]
ご希望者には45分間の無料相談をZOOMで行います。
[参加者の声]
中川先生、とても充実したセミナーをありがとうございま
した。
ネットで検索する求職者を意識して求人票を作ることに
ついて、具体的にわかりやすくご説明いただけたところが
すごく良かったです。
実は、弊社社長も傍聴しておりましたが、早速求人票の
改良を指示されました。
これまであまり意識をしなかったハローワークの求人票作成
時の注意点に加えつい忘れがちな求職者目線というところを
再認識できました。
また、ハローワークインターネットサービスのリクエスト
機能やモデルとなる他社の求人票の検索の仕方などとても
参考になり、すぐに実践できることばかりでしたので、
早速求人票の改善に取り組みたいと思います。
(M社 U様)
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    編集後記
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「焼けぼっくりに火が付く」
これって間違っています。わかりますか?
「焼けぼっくいに火が付く」が正しいです。
発音が似ているが、「焼けぼっくり」ではなく、「焼けぼっ
くい」が正しい。一度途絶えていた男女関係が、なにかの拍子
でまた元の仲にもどることを「焼けぼっくいに火が付く」と
いう。「ぼっくい」とは、「棒杭」あるいは「木杭」と書き、
松ぼっくりのことではない。
(間違えると恥ずかしい日本語500 日本語倶楽部編)
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    ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。
正確な情報を記載しょうとすれば、わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないこと
を申し添えます。
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