今年の賃上げについて
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年3月4日
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妊娠五か月目の戌の日に妊婦が腹帯を巻く理由は?
（続きは編集後記で）
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今年の賃上げについて
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新聞やテレビ等で大手の賃上げについて「満額回答」が
話題になっています。
日経新聞R6.2.22 記事を引用
ホンダとイオンリテールなどが21日、2024年の春季労使交渉
で賃上げの労働組合の要求に満額回答した。物価上昇に直面
する従業員の生活の支援や、優秀な人材の確保につなげる狙
いだ。製造業と流通業を代表する企業の労使交渉の早期の
事実上の決着が、他の大企業だけでなく中小企業に波及する
かも注目点だ。
賃上げ率
ホンダ 5.6%（満額回答）
マツダ 6.8％年収引上げ（満額回答）
ヤマハ発動機 約5.1％ （満額回答）
イオンリテール 6.39％
松屋フーズHD 10.9% （満額回答）
引用終わり
中小企業にとっては、このような大手企業の動きは圧力と
なるかもしれません。しかし、賃上げ圧力が強まる中、
離職防止、採用力の向上のため適切な対応が求められます。
弊社が提唱する賃上げ方針
1．世間相場の上位と中位の中間程度を目指す
2．社内バランスを考慮する
具体例：
所定内賃金（残業代を含まない賃金）で、年齢30歳の場合、
上位が28万円、中位が24万円、下位が20万円であれば、
目指すべき金額は26万円です。これは、上位と中位の中間値
に相当します。
30歳の社員で26万円に達していない者を重点的に見直します。
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（中川より）
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編集後記
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妊娠五か月目の戌の日に妊婦が腹帯を巻く理由は?
「帯（おび）祝い」または「着帯（ちゃくたい）の祝い」と
いう日本独自の習慣がある。
木綿の晒をおなかに巻くしきたりのことである。
その晒は腹帯、あるいは岩田帯と呼ばれる。岩田帯という
名は、「結肌（ゆはだ）帯」と呼んでいたのが「ゆわた
おび」となまり、「岩田帯」と漢字をあてるようになったと
みられる。
腹帯の話は『源氏物語』にも登場するので、平安中期には
すでにおこなわれていたことは確実である。戊の日に巻くの
は、犬が多産で安産であることにちなんだもので、現在でも妊
娠五か月目に入ると、戊の日を選んで巻いてくれる産婦人科
もあるし、ガードル式の帯や腹巻き式の腹帯を売っている
店もある。
この古い習慣がいまもあるのは、現代医学の目からみても、
それが一理ある方法だからだろう。妊娠五か月となるとおなか
が少し目立ってくるが、帯を巻くと、胎児の位置を安定させる
ことができるのだ。もちろん、腹部の冷えを防ぐこともできる。
昔は、胎児が成長しすぎて難産になるのを防ぐとも考えられ
ていたが、そういう効果はない。
岩田帯には昔は、紅白の絹地と白い木綿の晒を組み合わせた
もの、あるいは晒木綿に紅で「寿」と朱書きしたものをつかい、
嫁の里方から贈られるのがならわしだったという。
（ねえねえ、教えて！日本人の総疑問 河出書房新社刊より）
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ご注意
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