有期契約労働者も育児休業・介護休業を取得できるか

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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2024年3月10日 VOL.5530
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パソコンで掛け算に「*」を使うのはなぜ?
割り算に「/」を使うのは分数なのでわかる気がするけれど、
なぜ掛け算に「*」を使うの?

(続きは編集後記で)

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有期契約労働者も育児休業・介護休業を取得できるか
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Q
有期契約労働者も育児休業・介護休業を取得できますか?

A
はい、できます。
ただし、下記の条件があります。

[育児休業]
次の条件を満たしている場合
・使用者に申し出た時点で1年以上勤続している
・子が1歳6ヶ月に達する日までに、雇用契約が満了しないこと

[介護休業]
次の条件を満たしている場合
・使用者に申し出た時点で1年以上勤続している
・対象家族1人につき3回、通算して93日を限度で休業できる
・予定日から6ヶ月を経過する日までに、雇用契約が満了しない
こと

[中川コメント]
育児休業や介護休業を取得した日は67%の休業手当が
支給されます。

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編集後記
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パソコンで掛け算に「*」を使うのはなぜ?
割り算に「/」を使うのは分数なのでわかる気がするけれど、
なぜ掛け算に「*」を使うの?

パソコンのキーボードは、タイプライターのキーボードを
もとにしてつくられたもの。タイプライターのキーに「+」や
「-」はあったけれど、「×」の記号がなかったため、その
代用として「*」を使った。

もちろん英字の「X」「X」はあったが、これは文字(変数)と
して使うために、数式の記号に使うと混同してしまう。

(色鉛筆は丸いのに鉛筆はなぜ6角形? 知的生活推進版編より)

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