｢社労士News」4月号をお届けします
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年3月28日
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お茶をお飲みなさい
(続きは編集後記で）
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｢社労士News」4月号をお届けします
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お世話になります。
中川式賃金研究所の中川清徳です。
｢ピカイチ情報通信」をお届けします。
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資料の内容
１．ピカイチ情報通信 4月号
1. 人材育成 ＞ アルバイトの戦力化のために
2. 労働時間 ＞ 時間外労働の上限規制と労働時間の概況
3. 提 供 ＞ 経営に役立つリポート
２．ズバリ賃金診断
無料版 賃金診断Excelファイル
３．セミナー・その他のご案内
茨城県鹿嶋市宮中４６８０－１８４
有限会社中川式賃金研究所
所長 中川清徳
電話 ０２９９－８５－１４７５
FAX ０２９９－８５－１４７４
mail：info@nakagawa-consul.com
（中川コメント）
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編集後記
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お茶をお飲みなさい
お客にこんな言い方でお茶をすすめていないでしょうか。
これは「お飲みください」とするほうが敬意のこもった言い
方になります。
「お飲みなさい」は「お～なさる」という尊敬表現の形ですか
ら、形式的には何も問題はありません。
しかし、いくら敬語を使っても、命令形では相手に指図をす
ることになって、敬意が薄れてしまうのです。
前に「どうぞ」をつけて、「どうぞお飲みください」
「どうぞお飲みなさいませ」とすれば、いっそうお客をもてなす気
持ちが伝わります。
（間違いことばの本 講談社より）
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