103万円の壁
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年5月23日 VOL.5603
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「そそっかしい」
何をそんなにあわてていたのか？
（続きは編集後記で）
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103万円の壁
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年収の壁には税の壁と社会保険の壁があります。
主な税の壁は103万円を超えると本人に所得税が発生することです。
しかし壁を1万円超えても所得税は数百円しか増えず、収入増
の大半は手取りの増加となります。
「税の壁はない」のですが、実際には多くのパート主婦が103万円の
範囲内で就業調整しています。
社会保険の壁は106万円と130万円の2つです。
まず106万円。従業員101人以上の企業では、月収8万8000円
（年収換算で約106万円）を超え週20時間以上勤務などの条件を
満たすと、厚生年金や会社の健康保険に入ることになります。
配偶者に扶養されていた第3号被保険者は年16万円程度の保険料が
発生し、手取りが減ります。
しかし、将来は厚生年金が受給できますし、会社の健康保険は病気
やケガの際に収入の3分の2の傷病手当金が支給されるなど給付が
手厚いのです。社会保険料を払って手厚い給付を受けるという
一般の会社員と同じ状態になるだけです。しかし、連合総研の
調査では、就業調整をしている人の4割強が年金額への影響を
「知らない」「あまり知らない」と答えています。
情報提供をすれば働き方が変わる可能性があります。
（中川コメント）
扶養家族はら外れると、社会保険料の負担や配偶者が受給している
配偶者手当（家族手当）が減るなど、働くと損となりますが、
配偶者を含めた人生のトータルで考えると、103万円や130万円の
壁を意識しないで働く選択肢もあるでしょう。
時給が上がっており、年収の壁により労働時間がドンドン短く
なっています。
パートさんに社会保険加入のメリットを説明することで
年収の壁の誤解が解けるかもしれません。
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編集後記
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「そそっかしい」
何をそんなにあわてていたのか？
不注意によるミスが多い部下を注意するときには、「君には、
そそっかしいところがあるから、もっと慎重に」などと言う
ものだ。「そそっかしい」は、態度や行動に落ち着きがない
こと、あわて者であることを意味する。
「そそっかしい」は、「そそく」という言葉が変化した言葉と
考えられる。「そそく」の「そそ」は注意を促すときの発声で、
かつて馬追いは「そそ」「そそ」と言いながら馬を追い立てた。
そこから、「そそく」に「取り急ぐ」という意味が生まれた。
(語源の謎 日本語倶楽部編より）https://bit.ly/33MjNeg
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