査定が4回連続で最低の場合は解雇する規定を作成する
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が […]
賃金制度の見直のお手伝いをします
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部下の体調不良を見つける
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出向先の給料が5万円低い
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年休の消化は繰り越し分から？
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就業規則見直しサポート
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資格取得のため自宅で勉強をすると給料を払うべき？
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業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
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