採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2024年5月19日
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否定的な話題を遠ざけること
（続きは編集後記で）
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[ZOOMセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場
[内容] 採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
[価格] 15,000円（税別） 16,500円(税込)
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日程] 7月11日(木) 13時30分～15時30分 ２時間
[日程] 8月23日(金) 13時30分～15時30分 ２時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー**
希望日 月 日
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
**************************************************************
日程が合わない場合、ご希望に応じて調整可能です。
メールご相談ください。
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「採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー」ご案内
人事経験のある方であればご存じのとおり、採用の失敗は、
採用後の教育に多大な時間と労力を要し、成功例は稀です。
また、周りの従業員の影響も大きく、会社への信頼と社風が
悪化する恐れがあります。
期待する社員像を求めるのは困難ですが、根拠なく採用する
ことは避けるべきです。採用してから期待外れと気付く企業も
少なくありません。採否の決定には手間をかけることが、
会社と本人のためになります。「人事の要諦は採用にあり」と
いわれるゆえんです。
採用のポイントは次の３つです。
1. 性格（感謝の心）
2. 計算能力
3. 仕事の適性
これらのポイントを適性検査で把握することで、採ってはいけ
ない人を見抜きます。しかし、採用時は適性検査に多くの時間を
割く余裕はないでしょう。
このセミナーでご紹介する適性検査は45分程度です。
この適性検査は、応募者の全てを理解する魔法の杖ではあり
ませんが、採用で後悔しないためのツールです。
エクセルファイルで提供し、自社で集計し、自社で集計・作成
が可能です。都度料金は発生しません。
お申し込み方法
１．下記でお申し込みください
https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
2．または下記の申込み書にご記入のうえ、そのままご返信ください。
**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー**
希望日 月 日
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
メール
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日程が合わない場合はご希望の日程に調整できます。
メールご相談も可能です。
[参加者の声]
・「このセミナーは目からウロコでした。実際の適性検査を
使用することで、採用過程がより客観的かつ効果的になり
ました。」 - A社人事部長
・「適性検査の結果は非常に参考になり、採用決定に大きな
自信を持てるようになりました。セミナーの内容は実践的で、
すぐに仕事に活かせます。」 - B社採用担当
・「セミナーで学んだ内容を活用して、より適した人材を
見極めることができるようになりました。採用におけるリスクを
減らすために、非常に有効なツールだと感じています。」
- C社人事マネージャー
お申し込み方法
１．下記でお申し込みください
https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
２．または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー**
希望日 月 日 時～ 時
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
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日程が合わない場合はご希望の日程に調整できます。
メールご相談も可能です。
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編集後記
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否定的な話題を遠ざけること
めんめんと自分の不幸を会う人ごとに訴えている人がいます。
また、他人の悪口を辛辣、舌を刺すばかりに並べ立てる癖の人
がいます。
いずれの場合も、このような話は案外に面白いもので、
とかく人はそういう話を聞くことを好むものです。
なぜなら言うなれば、それは一種の「地獄の穴のぞき」だから
です。不幸・恨み・怒り・悩みの中にもがいている人々を見る
のは楽しい。
それは地獄の中にある人々であり、それらの人を見るのは
自分の優越の地点より、そこを見下ろしている安心感がある
からなのです。
ところがここで用心しなければならないことがあります。
それは、それらの人々と話を交わしているうちに、自分も
知らず知らずのうちにその底なし沼に引きずり込まれていく
ことなのです。
(人たらしの術 無能唱元著より）https://amzn.to/3m1xRqA
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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