勤務態度不良につき解雇したい
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年6月21日 VOL.5632
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マニキュアは中国に始まった？
ホント？ ウソ？
（続きは編集後記で）
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勤務態度不良につき解雇したい
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Q
Ａさんは、遅刻をする、あいさつをしない、高圧的な態度をとる
ことで、社長から解雇するように指示がありました。
この理由で解雇はできるのでしょうか？
A
[結論]
解雇できません。
[理由]
1．遅刻、あいさつをしない、高圧的な態度をとるなどの時、
その都度指導をしていないからです。
2．仮に指導していても改善しない場合は、就業規則違反で
懲戒処分をするなどの実績が問われます。
（中川コメント）
就業規則に基づいた懲戒処分が行われていない場合、解雇は
難しいです。問題行動が改善されない場合でも、段階的な
対応が必要です。日頃からの記録と対応が重要です。
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( ） コンサルティングを申し込む
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( ） コンサルティングの見積りをして欲しい
( ） 就業規則のひな形のみデータで欲しい(5.5万円です）
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編集後記
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マニキュアは中国に始まった？
ホント？ ウソ？
化粧の歴史は中国に始まり、文献によると紀元前2200年頃か
ら白粉などが使われていたそうてす。指先のおしゃれ、
マニキュアの方はヨーロッパが起源てすが、実は東洋ては
日本が最初。
平安時代、宮廷の女性たちがした「爪紅」に始まります。
現代女性の間てもマニキュアは大はやり。栄養クリームなど
で保湿してから、下地、エナメル、仕上け液と三度塗り、
爪の裏側まて塗っておくとはがれにくいそうてす。
また、マニキュアは水につけると早く乾くそう。きれいな
爪に仕上げるまては細心の注意と手間がかかります。
それだけに美しい爪は男性の瞳れの的。誰てすか？
それて背中に爪を立ててほしい、なんて不謹慎な事、
考えてる人は。
(おもしろ雑学５５２ 刑部澄徹編著より）
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ご注意
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