就業規則見直しサポート
☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2024年8月10日
――――――――――――――――――――――――――――
魔法ゼミはなぜ周期的に大発生する?
(続きは編集後記で)
――――――――――――――――――――――――――――
就業規則見直しサポート
[見積] 16.5万円~49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳(中川式賃金研究所所長)
[申込] https://nakagawa-consul.com/service/work_regulations/
または下記にご記入の上、返信してください。
********************************************************
[申込書 就業規則コンサルティング]
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
メール
以下から( )内に○で選択し、ご返信ください。
( ) コンサルティングを申し込む
( ) コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ) コンサルティングの見積りをして欲しい
( ) 就業規則のひな形のみデータで欲しい(5.5万円です)
********************************************************
――――――――――――――――――――――――――――
法律改正は毎年行われ、就業規則も時代遅れになりがちです。
多忙な経営者や総務関係者が法改正に対応することは
大きな労力です。
弊社主催の就業規則セミナーへのご参加をお勧めしますが、
セミナー終了後、日常業務に追われると、就業規則の見直し
に着手できないこともすくなくありません。
「そのうちに」と思っているうちに、時間が経過してしまう
ことがあります。
私、中川清徳(約40年間の現場経験がある社会保険労務士)
が直接、就業規則の見直しをサポートします。
サポートは以下のステップで対応いたします。
ステップ1 御社の就業規則を弊社に提示いただきます。
ステップ2 弊社が就業規則の修正案を電子データで作成します。
ステップ3 修正案のご提示(御社訪問またはZoomでの説明)。
ステップ4 修正案と各種ひな形を電子データでお渡しします。
ステップ5 御社で最終的な調整を行います。
就業規則の見直しコンサルティングをご希望の方は、下記リンク
からお問い合わせください。
または、下記の申込欄にご記入のうえ、そのまま送信してください。
**********◆就業規則見直しコンサルティングの仮申込み◆********
(正式依頼ではありません。お申込み後のキャンセルは自由です)
御社名:
役職名:
お名前:
メール:
上記項目にご記入の上、送信してください。
折り返し、就業規則の見直しコンサルティング料のお見積もりを
いたします。
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
魔法ゼミはなぜ周期的に大発生する?
何年かを周期として、いっせいに地上に出てきて羽化するセミ
がいる。「周期ゼミ」と呼ばれているセミで、十三年を周期と
するものと、十七年を周期とするものがあり、マジシカダ
(魔法ゼミ)とも呼ばれている。
セミは地上に姿を現わすと、まもなく一生を終えるが、成虫に
なるまでには長い年月を要する。アブラゼミやミンミンゼミ
などは七年ほどかり、土のなかで幼年時代を送る。毎年、
夏になるとセミの鳴き声を耳にするが、それは七年目のセミ
ということになる。
一方、十三年ゼミや十七年ゼミなどの周期ゼミは、ふつうの
セミより長く地中にいる。それらのセミはいずれも北アメリ
カのロッキー山脈より東側に生息しており、出現するときに
はいっせいに出てくる。
その数はおびただしく、一本の木に数千匹が群がることも
ある。周期ゼミは、どうして周期的に大発生するように
なったのか。それは天敵から身を守るために獲得した生き方
のようである。毎年、同じ時期に地上に現われていると、
それを狙う捕食者が出てきて、食べられてしまう。
そこで周期的に、しかもいっせに地上に現われることで、
捕食者から逃れようとしたと考えられる。ではどうして
十三年、あるいは十七年周期なのか。十三、十七はどちらも
素数数である。そこに何か意味があるのかもしれない。
(知って得しない話。 北嶋廣敏著 グラフ刊より)https://amzn.to/36d1AGR
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html