休職について
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年8月18日 VOL.5690
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なぜ貯金箱といえば「ブタの形」なのか？
（続きは編集後記で）
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休職について
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Q
４月に入社した新卒社員が６ヵ月の試用期間を経過した後に
体調不良で休みがちとなり、週に２～３日程度の勤務となって
います。できればすぐにでも休職発令したいのですが、
できますか？
A
[結論]
御社の就業規則次第です。
[補足]
下記の検討をしてください。
就業規則の確認:
まず、会社の就業規則に「休職」の条項がどのように規定され
ているかを確認してください。休職を発令する条件や手続き、
休職期間中の処遇について詳細に定められているはずです。
休職の発令が可能な場合でも、その条件を満たしているか
どうかを確認する必要があります。
医師の診断書:
休職を発令する際には、社員の体調不良について医師の診断書
が必要です。医師が社員の健康状態について診断し、休職が
必要であると判断した場合、休職を命じることが可能になります。
判断に迷ったら産業医に相談しましょう。
本人との面談:
休職を発令する前に、社員本人との面談を行い、体調不良の原因
や今後の勤務についての意向を確認することが重要です。
本人が勤務継続を希望する場合もありますので、その場合は
どのように業務を調整できるかを話し合うことが必要です。
労働契約法との整合性:
労働契約法に基づいて、雇用者としての義務を果たす必要が
あります。労働者の健康管理や安全配慮義務を果たさなければ
ならないため、社員の健康状態を無視して業務を継続させること
はできません。
一方で、休職の発令には適切な理由と手続きを必要とします。
他の選択肢の検討:
休職以外の方法（たとえば、勤務日数や勤務時間の短縮、
業務内容の調整など）で社員の健康を保ちながら勤務を継続
できるかどうかも検討する必要があります。
（中川コメント）
以上の点を踏まえ、すぐに休職を発令することが適切かどうかを
慎重に判断してください。必要に応じて、労務の専門家や
顧問社労士に相談し、法的な観点からも適切な対応を取る
ことをお勧めします。
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編集後記
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なぜ貯金箱といえば「ブタの形」なのか？
さまざまな形の貯金箱があるが、そのなかでもよくイメージ
されるのは、ブタの形をしたものだろう。しかし、ブタといえ
ば「ブタに真珠」といわれるように、価値がわからない者の
たとえに用いられる動物だ。そんなブタがお金をためておく
貯金箱のモチーフになるのは、妙な話である。
それに、身近でかわいらしい動物なら他にもたくさんいるのに、
なぜブタが貯金箱のモチーフに選ばれたのだろうか。
ことの発端は中世ヨーロッパにまでさかのぼる。初めて動物型の
貯金箱がつくられたときから、そのモチーフはブタだったのだ。
しかも、それはある勘違いから生まれた偶然の産物だったという
説がある。
中世のイギリスでは、高価な金属類にかわって「pygg」（ピッグ）
と呼ばれるオレンジ色の粘土でつくった陶器がよく使われていた。
皿やカップ、ポットのほか、ジャー（水差し）にもこの粘土が
用いられ、主婦たちはジャーのなかにお金をため、
「ピッグ・ジャー」と呼んだ。やがてこの粘土は使われなく
なったが、「ピッグ・ジャー」という言葉だけが残った。
そして18世紀になり、イギリスのある職人が「ピッグを使った
陶器の貯金箱をつくってほしい」という注文を受けた。しかし、
「ピッグ」という粘土を知らない職人は、「ピッグ（ブタ）」
と勘違いし、こうしてブタの貯金箱が誕生したとされる。
一方で、ブタがヨーロッパでは縁起の良い生き物とされていた
ことを理由とする説もある。なぜなら、ブタは一度に10匹前後
の子どもを産む多産で、「数が増える」という縁起担ぎに
適していたと考えられるからだ。
また、ドイツやスイスでは、ソーセージづくりに使われ、
肉、骨、皮、血など、捨てるところがないほど有用性が高いため、
たいへん重宝されていた。こうした背景から、幸運のシンボルと
してもてはやされ、貯金箱のモチーフになったともいわれている。
イギリスで起きた「ピッグ」の勘違いの説はともかく、
正しければ、ブタはありがたい存在ということになる。
「ブタに真珠」より「ブタこそ真珠」といったところだろうか。
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
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