[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年8月19日 VOL.5691
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タクシーがバックすると、料金はどうなる？
（続きは編集後記で）
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[Web双方向セミナー]全国どこからでも参加可能
[題名] 同一労働同一賃金に対応 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 38ページ 資料編 44ページ
[料金] 21,000円（税別） 23,100円(税込) 人数不問
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日時] 8月29日(木) 13時30分～16時30分（3時間）
[日時] 9月30日(月) 13時30分～16時30分（3時間）
[日時] 10月30日(水) 13時30分～16時30分（3時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
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ご希望日時
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[無料] 今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
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期限 8月30日
期限を超えると以降はダウンロードできなくなります。
（中川コメント）
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散、大歓迎です。
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
1.「360度評価」をすれば、働き方改革の進み具合が把握できる
・360度評価で働き方の「指さし確認」
・360度評価における経営者の役割
・被評価者・評価者の選び方
・設問の例
・被評価者へのフィードバック
（全5ページ）
2.残業する社員を「頑張っている」と評価するのは違法？
今どきの人事評価のポイントを解説
・「人事権の裁量の濫用」に当たる人事評価は違法
・残業している社員を「頑張っている」と高く評価する
・大きなミスをした社員を就業規則より厳しい降給にする
（全4ページ）
3.「特別休暇の買い取り」は福利厚生としてアリ？ ナシ？
経営者と社員にアンケート！
・これからは「休む」「休まない」も個人の自由？
・「特別休暇の買い取り」に関するアンケート結果
・特別休暇の買い取りは、あくまで社員主導で行う
（全7ページ）
4.【財務分析】会社の良し悪しを判断する基本の指標20選
・財務分析は「仮説→検証」の繰り返し
・収益性に関する指標10選
・安全性に関する指標7選
・生産性に関する指標3選
（全8ページ）
5.もうけが出る値付け！
値上げ時代を勝ち抜く「プライシング」の手法
～商品・サービスの価格を再確認
・根拠ある「価格」でもうけを出す！
・身近にもある、価格を決める14の手法
・市場調査の手法
・BtoBにおけるプライシングの手法
・相手を見極めつつ、何度もアタックする
（全7ページ）
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編集後記
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タクシーがバックすると、料金はどうなる？
タクシーがバックしたとき、ひょっとするとメーター料金は、
そのぶんマイナスになっているのではと期待している人も
いるかもしれない。しかし、それは空しい期待である。
タクシー料金のメーターは、基本的には走った距離によって
計算しているが、決められた時速（約10キロくらい）より
遅く走った場合は、その分を時間で計算する。たとえば、
渋滞に巻き込まれたときは、こちらの時間計算が働くわけだ。
バックしたときには、この時速が遅いときと同様に、距離で
はなく時間で計算されている。だから、料金はマイナスに
なるどころか、プラスになるのだ。
(雑学全書 光文社刊より）https://amzn.to/2HUIzku
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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