【有料版】 ズバリ！実在賃金診断 1社/月限定
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年9月6日
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女性読者の方にはお叱りを受けるかもしれませんが、
私だけでなく男性諸君のほとんどが、感情的な女性は苦手で
はないでしょうか。
（続きは編集後記で）
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【有料版】 ズバリ！実在賃金診断 1社/月限定
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無料で提供している「ズバリ！実在賃金賃金診断」は、、昇給や
賞与を決定に役立つと多くの企業様にご利用いただいいて
おります。
さらに詳細な賃金診断をご希望される企業様には、
「有料版 ズバリ！実在賃金診断」をご提供しております。
作成価格は5万円（税別）です。
【申込方法】
以下の情報を入力し、そのまま返信してください。
・社名
・役職名
・氏名
・所在地
・電話
・メール
折り返し、賃金データを入力するエクセルファイルを送信
します。
または、こちらのリンクからエクセルファイルをダウンロード
し、賃金データをメールで送信してください。
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/paid.html
【無料版のズバリ！実在賃金診断の内容】
1．年収グラフ
2．月額（残業込み）グラフ
3．所定内給与（残業なし）グラフ
4．基本給グラフ
5．賞与グラフ
6．年齢分布グラフ
7．勤続年数分布グラフ
8．定着率グラフ
【有料版のズバリ！実在賃金診断の内容】
上記1～8に加え下記の資料を作成します。
1．総評：具体的なリストを作成（30ページ以上）し、改善点を提唱
7．社内バランスがとれているかの診断
8．定着力があるかの診断
9．採用力があるかの診断
10．労働生産性（労働分配率）の診断
【作成地域】
全国対象（都道府県別 ただし、首都圏と関西圏はまとめた相場作成）
【作成期間】
データ受領後1ヶ月以内に作成し、PDFにて送信します。
有料版は作成に時間がかかるため、1ヶ月1社とさせていただきます。
お急ぎの場合は承れないことがあります。
【地域補正について】
ズバリ！実在賃金のデータは愛知県、首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）、
関西圏（大阪、京都、兵庫）があります。これらの地域の企業様には、
その地域に応じた「ズバリ！実在賃金」の相場にて作成します。
首都圏、関西圏以外の企業様には、愛知県版の最新データをもとに地域補正
した世間相場を算出し、管理職、一般男性、一般女性の年齢別グラフを
作成します。
（中川より）
お申し込みを歓迎いたします。
ご利用を心からお待ちしております。
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編集後記
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女性読者の方にはお叱りを受けるかもしれませんが、
私だけでなく男性諸君のほとんどが、感情的な女性は苦手で
はないでしょうか。
ヒステリックに反応したり、注意すると泣いて激昂したり、
普通に話し合っているつもりが、なぜか論理が通らず感情論
で反発されると、正直、どうしたらいいのか手に負えない
こともあります。
ただ、一つ言えることは、感情的になる女性には、そうなる
理由があるということです。
私の先輩でとても女性部下の扱い方が上手な人がいました。
その人から得たノウハウをお伝えします。
1．女性が感情的に反応してきたときは、相手の言葉を
一切否定せず、あいづちを打って聞いていきます。
2．ある程度話し終わったら、その女性がどれだけ辛かった
のか、大変だったのかを理解したことを怯えます。
3．その次に事実確認をします。
女性が怒る原因が対人関係である場合、相手にも言い分が
あるでしょうし、仕事の仕組みにも問題があるかもしれま
せんが、開くだけで気が済むこともあるのです。
(100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉 横山信治著）
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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