就業規則見直しサポート
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年9月21日
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進んで行動する
（続きは編集後記で）
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就業規則見直しサポート
[見積] 16.5万円～49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳（中川式賃金研究所所長）
[申込] https://nakagawa-consul.com/service/work_regulations/
または下記にご記入の上、返信してください。
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[申込書 就業規則コンサルティング]
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
メール
以下から（ ）内に○で選択し、ご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積りをして欲しい
( ） 就業規則のひな形のみデータで欲しい(5.5万円です）
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法律改正は毎年行われ、就業規則も時代遅れになりがちです。
多忙な経営者や総務関係者が法改正に対応することは
大きな労力です。
弊社主催の就業規則セミナーへのご参加をお勧めしますが、
セミナー終了後、日常業務に追われると、就業規則の見直し
に着手できないこともすくなくありません。
「そのうちに」と思っているうちに、時間が経過してしまう
ことがあります。
私、中川清徳（約40年間の現場経験がある社会保険労務士）
が直接、就業規則の見直しをサポートします。
サポートは以下のステップで対応いたします。
ステップ１ 御社の就業規則を弊社に提示いただきます。
ステップ２ 弊社が就業規則の修正案を電子データで作成します。
ステップ３ 修正案のご提示（御社訪問またはZoomでの説明）。
ステップ４ 修正案と各種ひな形を電子データでお渡しします。
ステップ５ 御社で最終的な調整を行います。
就業規則の見直しコンサルティングをご希望の方は、下記リンク
からお問い合わせください。
または、下記の申込欄にご記入のうえ、そのまま送信してください。
**********◆就業規則見直しコンサルティングの仮申込み◆********
（正式依頼ではありません。お申込み後のキャンセルは自由です）
御社名：
役職名：
お名前：
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上記項目にご記入の上、送信してください。
折り返し、就業規則の見直しコンサルティング料のお見積もりを
いたします。
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編集後記
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進んで行動する
人は自分で考えて行動したいのだ。人に言われて動くのは
いやなものである。
数々の困難もいとわず受け入れるような人たももみんな、
強制される仕事はきっといやがる。だれだっていやだ。
だれだって偶然起こる不運はいやだし、必然の運命に強いられ
るのもいやだ。
ところが、困難を進んで受けて立つと、たちまち幸せになる
のだ。
(アランの幸福論 ディスカバー刊）https://amzn.to/34SZxqV
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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