慶弔休暇について
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年10月4日 VOL.5737
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障子はよく睛れた日に貼るとよい
（続きは編集後記で）
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慶弔休暇について
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Q
慶弔休暇は労働日単位ですか？歴日数ですか？
A
[結論]
会社でお決めください。
[補足]
慶弔休暇を与えることは法律上の義務ではありません。
そのため、会社が労働日単位で与えるか、暦日数で
与えるかは自由に決めることができます。ただし、一度決定
した制度を変更する場合、不利益変更と見なされる可能性が
あります。その場合、従業員の同意が必要です。
[世間の状況] 労政時報4084号より
労働日で決めている 66.4%
歴日数で決めている 26.7%
（中川コメント）
弊社では暦日数での運用を推奨しています。
喜びや悲しみといった感情は、労働日に左右されるものでは
ないと考えるためです。
現在、労働日であるものを暦日数に変更する場合は
不利益変更となり従業員の同意が必要です。
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編集後記
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障子はよく睛れた日に貼るとよい
マンションなどの洋風住居が増えたせいか障子のある家は
少なくなりました。子供が破ってしまったり、黄ばんて
しまったり、と障子は貼り替える必要が多く、厄介だと
思われる方も多いと思います。
しかし、湿気の多い日本には最適で、新しくピンと貼り替えた
障子は気持ちをすっきり、新鮮にしてくれます。
さて、この障子貼り、のりの乾きが早い方が仕上がりが
きれいになります。よく晴れた日に一気にすれば、のり付けの
部分がしわにならすに済みます。また、障子は下から上ヘと
貼るものてすが、これは障子紙の合せ目を下向きにして
ホコリが溜まるのを防ぐため。
下からは貼りづらい、という方は障子を逆さにして、どうぞ。
(おもしろ雑学５５２ 刑部澄徹編著より）https://amzn.to/3m3oQ0p
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
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正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
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